文档介绍：医院妇女委员会年工作总结2015年在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下,根据局妇委会2015工作要点,围绕医院中心工作,重点做好以下工作: 一、加强女职工道德建设,提升女职工综合素质以创先争优及提高人民群众的满意度为切入点,引导女职工认真贯彻十八大精神主动服务于全面深化改革大局,为建设“健康海宁”、“文明海宁”及“文明单位”创建发挥更积极的作用。年内组织医患沟通礼仪培训1次。;,外二科护士长、儿科护士长被评为优秀护理工作者,妇产科病区被评为海宁市优秀护理团队受到表彰;内科主治医师被评为海宁市“医务新秀”。二、加强巾帼志愿者队伍建设,深化“巾帼文明岗”创建进一步深化巾帼文明岗创建工作。7名女职工报名参加了市巾帼志愿者队伍。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。年内开展义诊、学校、社区健康教育11次,受到广大居民群众的一致欢迎。6月份,136名职工参加了919爱心基金募捐活动,共捐款6620元。外三病区参与了市妇联发起的“社会妈妈”活动,为贫困家庭的孩子送去母爱和温暖。 12月初医院完成新院整体搬迁,在原有巾帼岗的基础上,我们在内一病区、外三病区试点开展以护士长命名的“葛××护理单元”和“周××护理单元”,以进一步增强护士站的责任感和使命感,强化护士的归属感和集体荣誉感,努力打造具有科室特色的护理品牌。三、提升女职工综合素质,优化医疗护理服务充分发挥合作建院的平台效应,积极选派女性医护骨干赴省人民医院进修深造。在“巾帼文明岗”中开展优质服务活动,通过岗位练兵、技能比赛等,激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士节前夕,护理部组织了青年医务人员操作比赛,由全院各科室选派的20名护士参加,经过激烈的角逐,6组选手分获一、二、三等奖,同时还联合西片地区4家乡镇卫生院举行了“健康教育情景模拟比赛”,以利于临床医疗护理质量的不断优化。今年1人取得了省级急诊专科护士资格。第二季度开始,在全院推广优质护理病房的基础上。我们制定实施了《优质护理病房评优活动方案》,每季在全院范围内评出先进病区2个,优秀护士10名,并给予奖励,以进一步激发大家的工作热情,爱岗敬业,优化服务质量。三、注重妇委会组织自身建设,加强妇女人才队伍建设妇委会人员以创建“学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标,加强妇委会成员的自身建设,积极参加各类学习培训,努力提升自己的管理能力和业务素质,更好地为全院女职工办好事、办实事。4月份在医院党政领导的关心支持下,胜利召开了第六届医院妇女代表大会,同时进行了换届选举。7名女职工当选为新一届妇委会委员。通过学习培训和思想教育,促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识,保持了积极进取的精神状态。“四、关注女职工工作、学习和生活,积极开展文体活动,丰富女职工业余生活妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活,及时了解她们的思想动态及诉求,尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。同时积极开展各种文体活动,培养奋发向上的进取精神。我们以医院开展的迎春联欢会、趣味知识竞赛等文娱活动为载体,充分展示了女职工的才艺和风采。此外,年度慰问患病及产后女职工16人次,一束束鲜花、一声声祝福让女职工切实感受到集体大家庭的温暖。 2016年是十三五规划的开局之年,我们将着重做好以下工作: 一、加强教育引导,提升女职工道德素质围绕大力培养和践行社会主义核心价值观教育主题,倡导积极向上的人生理念。引导女职工自觉遵纪守法,廉洁行医,带领广大女职工不断学习、提升道德素养,在学习中充实自我,在提高中完善自我。二、加强队伍建设,提升妇女组织自身建设以“抓内涵、强基础、提能力”为主题,继续推进妇委会工作。巩固推进“妇女之家”建设,不断提升基层妇女组织参与社会管理的意识、能力。三、以新常态新需求为导向,深化岗位服务内涵加强“巾帼岗”创建工作,积极开展巾帼志愿服务,围绕“健康海宁”建设目标,积极开展健康教育。继续开展“岗村结对”活动,提升巾帼品牌效应,立足岗位建功。 2016年,新院区、新形势、新机遇、新挑战。全院女职工将在局妇委会及院党支部的领导下,以党的十八大精神为指导,争做社会主义核心价值观的积极践行者,团结带领全院女职工与时俱进,开拓创新,努力开创我院妇女工作新局面。[医院妇女委员会年工作总结]相关文章:,我们迎来新的一年DD201X年,下面提前制定了财务部个人工作计划,当然计划赶不上变化,在工作过程中也会随机应变。 201X年在一如既