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执业资格证书管理办法.doc

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执业资格证书管理办法.doc

上传人:cjl201702 2019/8/24 文件大小:71 KB

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执业资格证书管理办法.doc

文档介绍

文档介绍:执业资格证书管理办法第一章总则第一条为加强专业技术人员执业资格管理,根据国家和上级有关规定,结合公司的实际,制定本办法。第二章范围第二条执业资格是指参加国家统一组织考试,取得相应《执业资格合格证书》并经省市注册登记后取得的资格。范围包括:一级建造师、造价工程师、监理工程师、注册建筑师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师(给排水)、注册安全工程师、注册岩土工程师、质量工程师、注册会计师、注册咨询工程师、注册内部审计师、注册律师等。根据公司资质需要,试验检测工程师、爆破工程师等纳入公司执业资格管理范围。第三章考试第三条各类执业资格考试报名工作由公司归口业务部门组织或本人自行报考。对符合报考条件的人员,公司鼓励其报考。第四条考试合格取证后,考生将相关证件交公司统一管理、注册,公司报销其考试相关费用(差旅费、考务费等),考试期间视为出勤。第四章聘任与管理第五条人力资源部负责执业资格证书及注册印章的管理,并建立相应台帐。第六条公司相关业务部门负责执业资格证书的注册、人员继续教育等,具体如下:一、公司法律事务部负责建造师、监理工程师、注册建筑师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师(给排水)、注册岩土工程师、注册咨询工程师、注册律师、法律顾问等执业资格的注册、继续教育。二、公司经济管理部负责造价工程师、造价员等执业资格的注册、继续教育。三、公司中心试验室负责试验检测工程师、检测员执业资格的注册、继续教育。四、公司安质环保部负责爆破工程师、注册安全工程师、质量工程师等执业资格的注册、继续教育等。五、公司财务部负责注册会计师、注册内部审计师等执业资格的注册、继续教育。第七条相关业务部门应将管理的执业资格证书登记造册,并报公司人力资源部备案。第五章奖罚措施第八条执业资格证书专项奖励按以下标准执行:一、执业(职业)资格补贴对企业生产经营相关的执业(职业)资格,根据实际情况给予执业(职业)资格补贴:1、对取得注册建筑师(一级)执业资格的人员,一次性补助4000元,每年补贴24000元;2、对取得注册土木工程师、注册结构工程师(一级)、注册机械工程师、注册公用设备工程师执业资格的人员,一次性补助3000元,每年补贴12000元;3、对取得高级爆破工程师执业资格人员,一次性补助3000元,每年补贴4800元;4、对取得注册建造师(一级)、注册造价工程师、注册监理工程师、注册安全工程师、注册会计师、注册内部审计师、注册咨询工程师、注册律师、质量工程师、公路试验检测工程师、爆破工程师等执业资格人员,一次性补助3000元,每年补贴3600元;5、对取得铁路试验检测工程师执业(职业)资格的人员,每年补贴1800元;6、对专业技术人员同时取得多个执业(职业)资格证书的,按补助最多的一个为基数,每增加一个资格证书,每年增加补贴1200元。对一级注册建造师,每增加一个注册专业,每年增加补贴1200元;对公路试验检测工程师,每增加一个注册专业,每年增