文档介绍：行业资料:________加强员工技能培训是安全生产的保证单位:______________________部门:______________________ 日期:______年_____月_____日加强员工技能培训是安全生产的保证纵观煤矿的生产发展过程,特别是煤电公司有着50年矿史的松藻老矿,过去普遍存在着只重视采掘生产管理,不重视机电运输管理的现象。特别是随着近几年来矿井机械化采煤的逐渐普及,机电受伤事故呈上升趋势,虽然原煤产量上去了,但成本却居高不下。面对如此矛盾的现象,我认为煤矿想要降低生产成本,就必须重视机电运输管理,就必须加强基层员工的技能培训,提高煤矿生产机械化程度,降低机电事故率,最终才能够促使煤炭企业走上健康发展的道路。安全是生产的保证,谈到安全,很多人都提到一个近几年来非常现实的问题,那就是基层一线员工的技术技能问题,我对此也有同样的感受。松藻煤矿是一个发展中的矿井,近几年来机械设备的更新换代较快,新员工较多,业务素质与文化素质的差距尤为突出,技术型员工队伍相对薄弱,许多受伤事故都是员工不懂操作技能,在生产作业过程中未按操作技能作业造成的。主要表现在:一、许多员工的文化水平偏低。特别是近几年来招收的农民工已占现有职工的60%以上,老员工****惯性违章较普遍,新员工虽然入井前都经过相关的安全知识培训,但他们身上还是有一些与安全生产格格不入的****惯。他们来自社会的各个层面,有许多甚至在小煤窑工作过,由于缺乏正确的技能培训和思想引导,在这一群新工人的意识中,认为只要完成工作任务多出煤炭就能拿高工资,对安全比较淡漠,安全在他们潜意识中多是运气好坏的理解,甚至可以说是一种轻视与侥幸。在机械化程度如此高的今天,有着运气好坏的意识而工作,可以说因机电事故而受伤是一种必然。二、培训和学****流于形式。一些采掘队员工反映,现在的培训尽是讲大课,将采掘队、二线队、地面单位的员工集中在一起学****讲机房、提升、绞车的我们又听不懂,本来上班就累了,下了班大家坐在一起,不打磕睡才怪,这样无聊的学****既浪费时间,又没有多大的效果。这些采掘队员工需求的是他们天天面对的东西,他们希望单位上应该在对员工培训前对员工进行调查,本着职工缺什么知识补什么知识的原则,将培训课堂搬到连队和班组。否则,虽对员工进行了大课培训,但员工很多东西一问三不知也是可想而知的了,更不用说按作业规程进行操作,保证自身安全和他人安全了。三、很多人员仍存在****惯性违章现象。基层一线员工都是从事具体作业,一些员工贪图方便、怕辛苦,嫌来回麻烦,往往会出现不按规程制度执行,擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象,以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。比如xx年10月31日松藻煤矿三水平二区轨道下山带绳跑车事故,就是由于****惯性集体违章,人员未到位就开始操作时造成的,绞车司机也是经验性违章操作,在没有听到停车信号的情况下,按照****惯、凭经验判断材料车已经到位,就松开了绞车工作闸,造成了此次跑车事故。这此都是未按照操作规程作业,使一些****惯性违章行为演变成了一种工作经验而埋下的祸根。四、员工存在逐利心理。为了提高劳动生产率,个别作业人员(特别是在记件、计量工作中)为了追求高额记件工资、高额奖金,将操作程序或规章制度抛在脑后,盲目加快操作进度,而不是科学的改进操作程序。五