桂兰乡“三送”工作情况汇报(精简篇）.doc

文档介绍：桂兰乡“三送”工作情况汇报
桂兰乡“三送”工作情况汇报
一、各级三送干部和广大群众对三送工作有何反映?
,认为三送工作为群众与干部新架了一座桥梁,为群众反映问题,解决困难增加了一条渠道。
2. 三送干部有委曲、厌战心理。一是有的群众稍不满意就以上访责难,威胁干部,二是督查处罚严厉,包括节假日,使干部战战兢兢,产生委曲、厌战心理。
,不要许多干部经常在村里,使自己不好自主安排生产生活。
二、当前三送工作存在哪些突出且亟需解决的问题?
。群众要求解决的问题较多,路、桥、水陂、水渠、机耕道等基础设施要建要修,民间纠纷、产业发展、扶贫帮困等问题一大堆,但三送干部能解决的有限,难以满足需求。
,遇问题群众自发主动解决的意识淡了,对政府要求及依赖性高了,有的群众希望凡事都要干部包办。
3. 三送干部单位业务工作与下村三送时间上有时会有冲突。
4. 三送干部农村工作知识、政策理论水平,帮贫解困能力需经常培训、更新、提高。
三、你认为:今后三送工作如何抓更合理,更利于推进工作?
。把多数群众认可,为民办实事的多少,正常上访率的下降作为主要考核指标。
,坚持两手抓,两手都硬。一方面对因干部工作不到位引起的上访可严肃处理干部,让群众心气顺;另一方面对非访闹访,缠访者给予严厉打击,树正气,让干部心气顺。
。每单位只需派出一名后备干部真正脱产帮扶一个村,使单位业务与三送两不误。
。对优秀的县乡三送干部当年给予提拔,让其在更大的平台上发挥作用。对落后的县乡三送干部进行诫免谈话,降职或调乡镇工作,让其多在基层锻炼提高。把三送工作作为干部
比作风、比能力、比实绩的大舞台。
,以提高三送的针对性和实际性。