文档介绍：酒店宿舍管理规定ZHENJIANG镇江镇江粤海【2016】007号镇江i海6]001
签发人:胡瀚涛酒店员工宿舍管理规定为保证员工拥有良好的公共秩序和舒适的生活环境,加强员工宿舍日常管理,使宿舍管理规范化,特制订《酒店员工宿舍管理规定》。,保安部和相关部门协助实行全员,全方位的管理体制。,无偿提供外地员工或路途较远员工长期住宿。、电、燃气,超出酒店承担范围的费用由住宿人员分摊,人力资源部在次月工资中代为扣除。根据员工基本生活需要,结合本酒店情况,员工宿舍电费使用标准如下:1)用水电标准分冬夏与其它时段三季:*夏季:每年6月1日——9月30日*冬季:每年12月1日——3月31日*其它时段:每年1月1日——5月31日、10月1日——11月30日2)使用电标准:(含公用电的平摊)夏季每间宿舍限定100度,冬季每间宿舍限定50度,其它时段每间宿舍限定30度。3)因酒店行业的特殊性,需配备员工淋浴室,员工在宿舍也就是基本的生活用水,故暂不收取水费,若以后有变化,再做收费的调整。4)物业部于每月最后一天下午二时至五时抄表,报酒店人力资源部于次日在员工布告栏张贴各宿舍上月用电情况,以备人力资源部核算工资。5)凡超出上述标准用电,所需费用由该房住宿员工自付,并按住宿人数分摊。凡中途入职或离职者,根据当月上班天数按比例计算。,与同事和睦相处。收看电视或听收音机,要自觉调低音量,晚上10:30后更应调低音量。不得高声谈笑和嬉闹,室内不准起哄或喧哗,不准在楼道打球或进行影响他人作息的活动。、工作时间精力充沛,宿舍每天凌晨1点至6点禁止出入,各位员工应严格遵守,禁止凌晨返回或通宵上网等,如经发现严肃处理。:酒店员工到人力资源部申请住宿,需填写《员工住宿申请表》,由部门负责人签字后交于人力资源部审批,凭此申请表宿管员安排床位并索取锁匙。如退出宿舍,到人力资源部办理退出住宿的手续,搬离宿舍的员工,必须在最后工作日三日内办理完退房手续,否则人力资源部有权清理其遗留物品。:入住员工的宿舍和床位必须服从人力资源部统一安排,不得擅自调床、换房。员工要调整铺位,必须先书面申请,经人力资源部同意后,方可调整,私自调整作违纪论处。员工分配宿舍后,经查实入住者未能入住或每周入住少于四天者,人力资源部将有权将其床位分配给有需要的员工使用而不另行通知。,如正常损耗,员工有义务报知宿管员配合工程部维修和更换。若属人为损坏,当事人必须承担所有修缮费用照价赔偿;不能确定破坏者,赔偿金由全室人员共同分摊;有意破坏者,将以物件原价3倍的经济处罚,并取消其入住资格及纪律处分。,不得挪动室内器具,私自拆换房间原有设备或添加私人大件物品,如:洗衣机、电冰箱等。妥善保管私人财物,若有遗失责任自负。。严禁在宿舍内打麻将、酗酒(各种酒类)、聚众赌博、吸毒