文档介绍：:..,制定本公司年度工作目标、工作计划和发展规划,同时对计划实施督导、检查与促进,确保本公司高效有序的经营。,指导和批准并监督实施各个职能部门制定部门业务发展规划、年度工作计划、管理政策、财务预算,使其科学、合理并具备可操作性,以确保本公司的整体战略目标的实现。,对本公司各部门的工作进行指导、协调及监督,贯彻执行总公司对分管部门所做出的决定,确保总公司的发展思路在职能部门中得以实现。,就重大问题与相关政府部门、金融税务部门、中介机构进行联络与交涉,建立良好的公共关系,为本公司的业务发展创造有利的环境。,保证对职能部门领导者有效的管理与合理地激励,并对总公司管理的本公司人员提出任免建议。,确保具有恰当技能的人员开展工作。,确保其技术和管理能力的不断提升。,组织实施并监督检查各岗位职责和任务的执行情况;、下级公司之间的工作关系,组织安排公司办公事务,提高整体办公效率;,制定完善相关管理制度,负责公司所辖范围内营销服务部高级管理人员及本部员工的日常管理和绩效考核,为公司发展提供人力支持;,组织起草公司综合性文件材料,负责公司文档管理及信息的收集、整理、利用,保公文信息流转顺畅,有序高效;、工、团组织建设,安排开展党、工、团组织活动,为公司发展提供组织思想保证;,确保计划的合理性并顺利实施;,确保审计监察工作准确实施;,组织策划、协调安排公司对外宣传、公关活动,营造公司良好文化氛围和社会形象;,协调安排培训项目,促进员工队伍整体素质提高;,负责公司综合治理,处理公司行政事务,为公司正常运转提供综合保障;,及时补充完善相关信息;,负责本部门人员的日常管理和绩效考核,提出任免建议,保证对本部门员工的有效管理与合理激励。、分析公司人力资源状况,拟制公司人力资源发展规划及人力资源管理相关制度;,提出调配、任免建议,办理相关手续;,负责员工社会基本保险、各类商业补充保险承办管理,统计、分析、汇总、上报各类人事报表;,管理员工人事档案、劳动合同;,拟订公司年度培训计划,组织实施相关培训项目;、工、团组织建设事务,协调安排党、工、团组织开展各项活动。,全年度工作目标、任务和实施步骤明确。保证公司网络及其他硬件系统的功能和运行效率,满足保险业务系统和支持