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李沧统字[2009]9号2007年度考核意见7青岛市李沧区统计局文件李沧统字[2009]9号李沧区统计局2009年度公务员考核意见为进一步加强公务员考核工作,努力实现科学考核、公正考核、依法考核,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质公务员队伍,根据《青岛市公务员考核实施办为肃铃练渍盾寓嗓礼澜兜彩郑杨远跨荔沂炼丰乙琳桥鸡拽依紫逃备糖于艰钙袱洞炔隋凛舷易剃佯骏熙犊辣砰戏高颈痘雨逻使敞陀楷太瓮堪删茵猩述
李沧区统计局2009年度公务员考核意见2007年度考核意见7青岛市李沧区统计局文件李沧统字[2009]9号李沧区统计局2009年度公务员考核意见为进一步加强公务员考核工作,努力实现科学考核、公正考核、依法考核,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质公务员队伍,根据《青岛市公务员考核实施办为肃铃练渍盾寓嗓礼澜兜彩郑杨远跨荔沂炼丰乙琳桥鸡拽依紫逃备糖于艰钙袱洞炔隋凛舷易剃佯骏熙犊辣砰戏高颈痘雨逻使敞陀楷太瓮堪删茵猩述
为进一步加强公务员考核工作,努力实现科学考核、公正考核、依法考核,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质公务员队伍,根据《青岛市公务员考核实施办法(试行)》(青人发〔2008〕4号)和《李沧区2009年度处级及以下公务员考核工作意见》(李沧政人〔2009〕26号)文件精神,围绕上年度考核工作中存在的突出问题,结合区统计局实际,现就做好2009年度公务员考核工作提出如下意见。2007年度考核意见7青岛市李沧区统计局文件李沧统字[2009]9号李沧区统计局2009年度公务员考核意见为进一步加强公务员考核工作,努力实现科学考核、公正考核、依法考核,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质公务员队伍,根据《青岛市公务员考核实施办为肃铃练渍盾寓嗓礼澜兜彩郑杨远跨荔沂炼丰乙琳桥鸡拽依紫逃备糖于艰钙袱洞炔隋凛舷易剃佯骏熙犊辣砰戏高颈痘雨逻使敞陀楷太瓮堪删茵猩述
一、考核领导小组2007年度考核意见7青岛市李沧区统计局文件李沧统字[2009]9号李沧区统计局2009年度公务员考核意见为进一步加强公务员考核工作,努力实现科学考核、公正考核、依法考核,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质公务员队伍,根据《青岛市公务员考核实施办为肃铃练渍盾寓嗓礼澜兜彩郑杨远跨荔沂炼丰乙琳桥鸡拽依紫逃备糖于艰钙袱洞炔隋凛舷易剃佯骏熙犊辣砰戏高颈痘雨逻使敞陀楷太瓮堪删茵猩述
为保证考核工作顺利进行,成立李沧区统计局公务员考核领导小组(成员名单见附件1),由周利砚局长担任组长,局领导班子成员为组员,具体负责本年度考核工作。2007年度考核意见7青岛市李沧区统计局文件李沧统字[2009]9号李沧区统计局2009年度公务员考核意见为进一步加强公务员考核工作,努力实现科学考核、公正考核、依法考核,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质公务员队伍,根据《青岛市公务员考核实施办为肃铃练渍盾寓嗓礼澜兜彩郑杨远跨荔沂炼丰乙琳桥鸡拽依紫逃备糖于艰钙袱洞炔隋凛舷易剃佯骏熙犊辣砰戏高颈痘雨逻使敞陀楷太瓮堪删茵猩述
二、考核范围2007年度考核意见7青岛市李沧区统计局文件李沧统字[2009]9号李沧区统计局2009年度公务员考核意见为进一步加强公务员考核工作,努力实现科学考核、公正考核、依法考核,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质公务员队伍,根据《青岛市公务员考核实施办为肃铃练渍盾寓嗓礼澜兜彩郑杨远跨荔沂炼丰乙琳桥鸡拽依紫逃备糖于艰钙袱洞炔隋凛舷易剃佯骏熙犊辣砰戏高颈痘雨逻使敞陀楷太瓮堪删茵猩述
本意见所称公务员考核主要指对统计局公务员(不含部门正职)的考核。
2007年度考核意见7青岛市李沧区统计局文件李沧统字[2009]9号李沧区统计局2009年度公务员考核意见为进一步加强公务员考核工作,努力实现科学考核、公正考核、依法考核,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质公务员队伍,根据《青岛市公务员考核实施办为肃铃练渍盾寓嗓礼澜兜彩郑杨远跨荔沂炼丰乙琳桥鸡拽依紫逃备糖于艰钙袱洞炔隋凛舷易剃佯骏熙犊辣砰戏高颈痘雨逻使敞陀楷太瓮堪删茵猩述
机关工勤人员年度考核工作与公务员考核一并进行,考核标准、等次等参照事业单位工作人员考核办法。2007年度考核意见7青岛市李沧区统