企业人力资源规划与绩效管理.ppt

文档介绍：国家职业资格培训企业人力资源管理师(工作要求)北京市职业技能培训指导中心2006年2月......工作要求与相关知识第一章企业人力资源规划第二章招聘与配置第三章培训与开发第四章绩效管理第五章薪酬福利管理第六章劳动关系管理第一章企业人力资源规划企业人力资源管理综述组织机构的设置与调整企业人力资源管理制度企业人力资源费用预算......企业人力资源管理综述一、企业人力资源管理目标二、企业人力资源管理者的职能三、企业人力资源管理任务四、现代人力资源管理五、企业人力资源规划一、企业人力资源管理目标管理目标:多值目标,整体最优化取得最大的使用价值开发目标提高智力,激发潜力发挥最大的主观能动性个人目标与组织目标一致培养全面发展的人吸引合适的员工留住好的员工激励员工......二、企业人力资源管理者的职能顾问政策制订者用科学的方法测评企业的人和事(执行者、评估者)提供服务与授权者监督审核创新三、企业人力资源管理任务战略性的经营性的全球性任务长期目标创新行政任务短期目标日常工作制定人力资源规划跟踪不断变化的法规分析劳动力变化趋势参与社区经济发展协助企业改组和栽员提供企业合并收购建议制定薪酬计划实施策略招聘、选拨录用、签订劳动合同员工培训审核安全和事故报告绩效考核处理员工报怨和申诉实施员工薪酬福利方案......四、现代人力资源管理企业战略规划人力资源规划部门设置绩效管理薪酬与激励招聘配置员工培训职业发展工作分析岗位设置劳动关系管理五、企业人力资源规划企业人力资源规划是预测企业未来的任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。企业战略人力资源战略组织结构(组织机构-岗位设置)目前人力资源状况(供给、需求)......第一节组织机构设置与调整第一单元组织机构的设置第二单元企业组织机构的调整与分析