文档介绍：对林业局领导班子的建议和意见林业局2011年领导干部民主生活会征求意见汇总根据《关于召开2011年度科级领导班子民主生活会的通知》(瑞组字〔2011〕64号)文件要求,我局制定下发了《关于召开2011年度局领导干部民主生活会会前征求意见的通知》,共向局下属各位、各基层林业站、局机关科室发放《瑞昌市林业局2011年党员领导干部民主生活会征求意见表》、《瑞昌市林业局2011年党员领导干部民主生活会局长张绪平同志征求意见表》、《瑞昌市林业局2011年党员领导干部民主生活会其它班子成员征求意见表》各30份,收集到对局领导班子的建议和意见30条,对局长张绪平和其它班子领导的建设和意见0条。通过梳理,归纳出对局领导班子的建议和意见共计5大条17小条:一、关心职工生活,提高福利待遇1、多下基层,与干部职工沟通,了解干部职工想法,了解基层干部职工的实际生活情况。2、改善干部职工生活环境,提高生活质量。与此同时,解决个人电话办公事电话费不报销的问题,基层单位福利待遇与局机关不一致的问题。3、针对木材检查站与森林消防队岗位的特殊性,解决节假日值班值勤无补助问题,提高森林消防队的扑火补贴。4、体现人文关怀,针对当年退休的干部职工开展欢送活动,别让“光荣退休”也退休。建议单位:林科所、林业公司、检查站、稽征队、森林消防队、林业总站、武山站、办公室、林政科、营林科二、加大资金投入,改善办公条件1、切实帮助基层解决实际困难,办实事、办好事,解决基层林业站无办公用房、桂林检查站仍住在简易工棚进行执勤的问题,对石山检查站办公楼房进行修缮。2、更换现有陈旧的办公桌椅,创造良好的办公环境。3、添置森林消防器材,提升森林火灾扑救能力。4、增加基层单位,特别是基层林业站的工作经费。建议单位:检查站、森林消防队、林业工作总站、武山站、高丰站、林政科三、完善激励机制,实行轮岗制度1、加大对干部的效绩考核和监督力度,完善激励机制,提高工作积极性。2、实行轮岗制度,结合单位实际,对人员岗位进行调整,切实解决一个岗位多年一成不变的局面,激发工作动力。3、针对林政科工作任务重,人员年龄偏大,建议安排年轻的同志到林政科工作。建议单位:林科所、