优秀员工绩效考核表1.doc

文档介绍：:..山东******设备有限公司优秀员工考核表考核项目4分3分2分1分丄作技能工作效率能统筹利用时间和资源,提前完成分派的任务,质量高。+3能分清主次,按时完成工作,保证质量。+2工作效率较低,需耍别人帮助才能完成任务。+1工作不分主次,效率低,经常完不成任务。创新能力工作中善于学****和琢磨,常用一些新举措规避风险、提咼效率。工作中能够努力学****常提出一些新想法、新措施。按部就班,很少提出新想法、新措施与新的工作方法。墨守成规,不想创新。书面表达冇较强的文字处理能力,表达清晰、简洁、有条理、无错字。有一定的文字功底,叙述条理清楚,几乎不需修改补充。文理不够通顺,时冇错字,但尚能表达清楚主要意图。文理不通,意图不清,需做大修改。沟通理解有出色的谈话技巧,工作小和他人沟通顺畅;善于倾听,能转换角度看问题。不太注重谈话技巧但工作小能顺利和他人进行沟通。日常工作中和他人沟通不太及时。工作屮几乎不和他人沟通。解决问题能迅速理解并把握复杂的事物,能够预防相关问题的发生。+3问题发生后,能够分辨关键问题,并设法解决。+2发现问题主动想法解决,但有时抓不住关键。+2遇到问题束手无策。计划能力具有极强的制定计划的能力;能通过有效的计划提高工作效率,以最佳的结果完成任务。+3能根据公司的耍求,制定相应的计划;根据既定的计划完成工作任务。+2经常没有工作计划;但能按时完成工作任务。+1经常没有计划,偶尔不能完成工作任务。基础知识系统掌握木岗位的专业知识、工作流程,经常总结和提高。熟悉木岗位的专业知识和工作流程,但不善于总结。一般地掌握木岗位的知识和流程,能够满足工作要求。对木岗位的知识和流程仅简单了解,有时影响工作。实战能力对本职工作业务技能熟练,能处理较复杂的问题,能超额完成任务。+2对本职工作业务技能熟练,能解决常见的问题,能独力完成任务。+2基本胜任本职工作,在帮助下可解决问题,可完成任务。+1对本职工作不够熟悉,不能独立完成工作任务。持证上岗具有木职工作需要的所有资格证件,且业务技能熟练。具有本职工作所需耍的资格证和上岗证。有木职工作需要的资格证但没有上岗证。无木职工作所需要的资格证和上岗证。职业素养工作态度没有任何抱怨、牢骚,对安排的工作立即去做,并经常提出工作建议和措施。+2虽偶有抱怨,但对安排的工作能立即去做,并按时完成。+1常有抱怨和牢骚,对安排的工作不能立即去做,需督促才能完成。经常抱怨、遇济推诿。职业道德工作屮非常注重自己的吉行,谦虚、有礼、注重细节,能克制自己,没有不良情绪。+2工作中能注重自己的吉行,带人热情,但有时不能控制自己的不良情绪。+1工作中不太注重自己的言行,遇到问题就控制不住不良情绪。自以为是,闻过则怒。严格自律有错必纠遵章守纪,以身作则,表率作用明显,并敢于劝止不良行为。遵章守纪、没有违规,敢对不良行为进行投诉。本人很少违规,很少规劝其他的违规行为。不犯大错,时有违规。会议活动积极、认真参加公司的各种会议、活动,无任何违纪现象,表现(成绩)优秀。认真参加公司的各种会议、活动,偶有违纪,综合表现(成绩)良好。参加公司的各种会议、活动,常有迟到、中途离场等现象。经常擅自不参加公司的各种会议、活动。主动汇报能主动及时的汇报工作开展情况(主动复命)能