文档介绍：:..保密协议甲方:成都瑞杰科能电气有限公司乙方: 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《成都瑞杰科能电气有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,。乙方担任甲方公司 (职务)期间,有保守甲方秘密Z义务。双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,乙方就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:(一)保密内容甲方的技术秘密,包括产品设计、产品设计图纸及安装配置图纸、生产制造流程、生产制造工艺、制造技术、技术数据、专利技术、创新技术、科研成果。(-),经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;、工作成果、科研成果和专利技术;。4•乙方在劳动合同期内,公司新产晶发布前,不得对外界发布、传播公司新产品的动态和其他情况。5•乙方任职期间,应答对外电话、传真,对于产品价格、技术查询等应保持警惕,不得泄密;在未弄清对方意图之前,应将电话转到有关部门处理。(三),为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励;、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权;,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;、产品研发人员和生产技术骨干在离开公司二年内不得到与本公司有直接竞争关系的企业任职;公司保留法律追索权和诉求赔偿的权利。,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务口有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;,防止泄露甲方的商业秘密;,并给予乙方保密津贴。(四) ;;(五) ,乙方要求解除劳动合同的必须以书而形式提前1个月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;,提出方必须以书面形式提前月通知对方