文档介绍：:..公司劳动合同模板甲方(单位)名称: 所有制性质: 地址: 法人代表: 乙方(工人)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯: 省 市现住址: 属于: (农业人口/非农业人口)居民身份证号码: 务工许可证号码: 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及 人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。二、 生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位,承担 临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、 劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周 日,每日 小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过 小时,每月加班不超过 小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日 元,每月 元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费 yGo(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费 元OU!、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担 元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系亲属救济费 元。(四) 乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。(五) 根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品 ,及劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴 yGo五、 劳动纪律(一) 按时上下班,不得迟到早退。(二) 严格遵守操作规程,保证生产。(三) 爱护单位财产,不无故损坏公物。(四) 上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。(五) 听从指挥,服从调动。(六) 保质保量完成任务,不得投机取巧。(七) 有事及时请示报告,不得擅自主张。六、 劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。(二) 合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。(三) 有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(1) 双方一致同意的;(2) 符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3) 乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4) 乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。(四) 有下列情形之一的,本合同自行解除:(1) 甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2) 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五) 乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;(1) 严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2) 违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(3) 服务态度恶劣,损害消费者利益的;(4)