文档介绍：:..XX公司税务管理制度第1章总则第1条目的。为了加强公司日常税务管理,依法合理纳税和依法进行纳税筹划,有效控制税务风险,防范税务违法行为,根据《税收征收管理法》及《税收征收管理法实施细则》的规定,特制定本制度。第2条适用范围。本制度适用于总公司及各项目公司所有与税务相关事项的办理和管理,主耍包含税务日常工作办理、税务风险控制及税收筹划管理工作。第3条税务管理原则。重视税务风险,遵守税收法规,依法诚信纳税,依法合理避税,加强涉税管理,提扁专业能力,提高应对技巧,处理好社会关系。第2章管理职责与分工第4条财务部税务管理职责。财务部应该将以下税务管理职责中所涉及到的日常工作,建立月度及年度的税务工作日程表,自动提醒相关责任人办理涉税业务,并跟踪和监控工作完成情况。、申报、缴纳、协调与管理工作。、开具、保管工作;完整、准确地准备和保存有关涉税资料。,制定相应的实施管理办法,并负责监督少落实。、协调和沟通应对工作。,提供税务专业支持与管理建议。,及时学握国家有关财税政策的变化,分析各项税务政策变化对公司的影响并提出合理化建议。,加强公司经营活动的税务筹划,每季度对纳税中报、税负情况进行综合分析,有效控制税收成本,发挥税务管理的效益。第5条日常税务事项的权限及分工原则。,应确保以下税务事项权限分开:税务管理规定的起草与审批;税务资料的准备与审核;纳税中报表的填报与审批;税款缴纳凭证的填报与审批;发票购买、保管与财务印章保管;税务重大事项的处置L事后检查等。,为了保证申报的数据准确无误,相关岗位人员在税务正式屮报前,应将在网上屮报系统里填列的税务和关报表及资产负债表、利润表打卬出来,并经财务部经理审核签字后再进行疋式巾报,签字后的报表资料同时作为公司税务报表存档资料备查。第6条涉税岗位人员的专业胜任能力。财务部应明确不同涉税岗位人员必须具备的税务知识和其他综合能力,并对涉税岗位人员的专业水平进行定期评估。财务部应制订年度税务专业知识培训计划,对涉税人员进行培训和知识补充,不断提高英业务素质和职业道德水平,满足公司日常税务管理、税务风险控制及税收筹划的需要。第3章税务登记及年审管理第7条财税登记办理程序。财税登记应按照卞列要求办理相应手续,并捉供相关资料,具木内容如卜•图所示。2持填写好的“税务登记表”及规定报送的冇关资料、合同等,到财税部门办理背记并领取财税登记证财税登记办理程序门领取工商营业执照之日起—日内持工商营业执照和国家技术监督部门核发的金业统一代码证书等有关证件,向财税部门申请办理税务、财政登记根据财税部门规定的统一标准,如实填◎“税务登记表”第8条办理税务变更登记情况说明。在公司运营过程中,发生下列情况时,均应在规定的时间内向财税部门提出申请,办理税务变更登记。)公司(单位)名称改变0^增、减注册资本)法人代表改变隶属关系改变J经济性质或经济类型改变■生产经营期限改变)住所或经营类型改变