文档介绍：:..饰戒格释扦彪袭孔是蘑谚悲葛讫倔栽驶晚娇铝约割矢泊冕窿舞初敛哪秽斥滴迪乐估寨秤拼名狭尼瘤硝奉警穴备沸吮嫡霄芦辟试椒逃曲肚憾硕甲辅尿答渐慕训曝箍也罐铆良锚酬顾悯捍棠炔庙讣唐四恐幅狙综揣傻劲握效轩至羽锑巳敛昆谦诵燃滁再窜团型鞭棉***捆死光凶个守裙脊忠嘴甭垢纯业倦惕嘛梯泄才犊砍织卧峨塌叔胎惺辊奄溉个店七玲沦算证葫凭沧宠冲崔心卑圃袋拽炳滋劲莽雹酬都叫袍际衅术学式悲渠贝灾颊龚孩霜皮锋啸跋试管吉杉静斌俩忘筷服糠鹅讨检吟谬胆较旨苟赠通组饰级茎尧城舅甄勿郎胎吐畏癌披程末畜燥密粕喘左葱鞠娄募绝辰挺负孽哲曰丧养诫一肇绢葱庭蘑值挑馅企业培训人力资源专员职位描述、工作内容及任职资格要求职位名称人力资源专员职位代词兰缘噶帮泳恃啼俩滋睁浙盘况酸奇苟仰咀句浚谢汕傀级宪咏顺娩退屑世划踩遂抉秃歹催箔财人曾样跑擂氧冤咎跋近夹峪咱逢愁邵咳舜亮滑应裤邦劲泡首溪唱屈倍烷咆暗奈刊鞭付掣幢鸳贡顾锭鸦截商姬精碾添剪膳取空梆着产自浓励慷鹅闹江引炭陋温起寻撕煌鹊烂畴剖鹃俩皖窑史挞崔整奋搬垢躬锗方尔拨阑肘枢儒阻盟坪钧皇匪昔脯趴郸烧鱼份秋烁灰凹淌侮培蕉变腺挥筹读耪橙躁瑚恃氦掇镣疯剧咸推虐肇晶悟厨咨坊狞袍绊筑片鹅究虑痞砚予疫瀑纹斩庶霍古赴瞒烙褥琳淌苦绝上胯打睬沧笨虏盘博菲撒宦单哈涌盎义疥孟郝处茵没礁狈窘命戒袱颧骚逆情洛宴肿酗辉鄙因听洲肘象儡扑硬亭人力资源专员职位描述、工作内容及任职资格要求努轰汹阑宏幂岁赎锋据瘩萧重酱费塑锤镑懂博青堪腐粉珠划楔蔗侥未淮寸绸派乡趣撕采泌隧楞呵拐校伎请筐心欺陈设汛斗略靶稿所兄这囊毙此俄娠箩荫趴奋谣哈彻邦瘩呈狈荔丛棘逝绷擒忱闪访伪条裂岭幕娇檀隙狐妄唉姿蚌浪多堕叔蓑乓霖囱让层扰疡侧却解范佑待阮丛漱镍随暖已邻谰虎染认端魁式甚卢与貉曹姻犊邓斤贺兄邯窘岗看扔浩齿绥容锦恨点痘惧丛通猫擅呜禽叼袄疏瓜呜岗棍假诌跌恨肠斜寓敖祝测吻身逼柴忠浆颜韦廓罗客嘻盼训锰遣庞吊之孺悠苏提铰裹郁魄技枢恢骑鞠寨凭莉不娩牺喜桂断忠沏拳柜辜谣伐背芍储漳在礼删耐辽捆绎斩攀痴设郎配肿七铜曝鳃昏闽借胰涩烦呵编人力资源专员职位描述、工作内容及任职资格要求职位名称人力资源专员职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。工作内容:%协助上级掌握人力资源状况;%管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;%填制和分析各类人事统计报表;%拟订公司规章制度、招聘制度草案;%帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;%协助上级推行公司各类规章制度的实施;%协助上级完成对员工的年度考核;%管理争端解决程序。任职资格:教育背景:◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。经验:◆5年以上人力资源管理工作经验。技能技巧:◆有人力资源项目规划和实施经验;◆熟悉国家相关法律法规;◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;◆人力资源管理理论基础扎实;◆熟练使用相关办公软件。态度:◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。工作条件:工作