文档介绍：教学内容第一节雇员持股计划(ESOP)第二节股份回购文档分享第一节员工持股计划(ESOP)一、ESOP的本质、意义二、ESOP的历史三、ESOP的种类四、企业组建ESOP的原因五、ESOP的运用(举例)文档分享一、ESOP的本质和意义ESOP的概念和意义ESOP的本质文档分享ESOP的概念和意义是一种针对企业员工的股票奖励计划。它有两方面的意义:促进员工持股和帮助顾主融资。文档分享ESOP的本质美国养老金计划的种类ESOP的本质文档分享美国养老金计划的种类统一福利公式确定福利计划单位福利公式员工养老计划股票奖励计划确定捐献计划利润分享计划现金购买计划文档分享ESOP的本质ESOP属于确定捐献、雇员福利养老金计划。美国《1974年雇员退休收入保障法》规定,ESOP包括股票奖励计划,或以主要投资于合格的雇主证券为目的的股票奖励计划和现金购买计划的混合计划。这些计划接受股票或现金,由计划经理人购买股票。股票奖励计划可以决定每年的投资金额。本质:是一种股票奖励计划,但被要求主要投资于雇主企业的证券。文档分享员工持股计划的历史资本市场发展的影响与“人民资本主义”的观点的联系政府立法推动文档分享ESOP与雇员股票购买计划、经理人员激励计划的区别ESOP经理人员激励方案激励对象普通雇员高级管理人员及其他雇员实现目标改善雇员福利使经理人员目标与股东一致激励形式股票捐赠计划、购买计划、利润分享计划激励性股票期权(ISOS)、股票增值权(SARS)文档分享三、ESOP的种类已运用杠杆型可运用杠杆型不可运用杠杆型可进行纳税抵免型文档分享