文档介绍：畅捷HR介绍
T6-HR
畅捷通信息技术股份有限公司
2012年
内容
三、客户需求分析
一、市场分析
二、目标客户
四、产品亮点
五、产品功能介绍
HR市场容量
ID报告:
,HR市场每年以20%以上增长率飞速增长;,;
预计2013年,市场规模达到16个亿,;
在政府教育加大信息化投入的带动下,HR软件在政府教育行业取得了较快增长;
品牌结构:用友,东软,中华网位居市场销售额前三名。
产品背景
T6-HR
T6-企业管理软件中没有人力资源管理应用,与T6结合形成补充
针对生产制造行业,提供考勤、计件、宿舍子集、劳保用品子集、经理自助、员工自助等相关内容。同时,实现与T6-企业管理软件的更好的集成,实现单点登录、基础档案信息导入等资源共享。
畅捷HR专业版—T6-HR
T6-,全新开发—新平台,新产品,新风貌,为中小企事业单位提供全面的人力资源解决方案。
重点关注生产制造、流通及服务领域管理特性,例如立体化组织机构图、联动式员工信息(人事调配、奖惩、家庭成员、教育经历、工作经历……)、薪酬、保险、考勤、绩效考核等,提供宿舍、劳保用品等资源使用管理,有效帮助企业实现出勤统计及工资核算,自助平台实现全员协同工作,与T6-企业管理软件的无缝集成,实现单点登录、基础档案信息导入等资源共享。
内容
三、客户需求分析
一、市场分析
四、产品亮点
五、产品功能介绍
二、目标客户
客户画像
目标客户
成长型、小型中高端工业企业,商业企业,服务业,单组织企业和多组织企业集中式人力资源管理
管理需求
人员规模比较大,人事档案管理手工工作繁琐
职业经理人参与并推动人力资源的运营,倡导全员协同
功能模块
组织管理、人事管理、劳动合同、薪资管理、保险福利、考勤管理、绩效考核、自定义报表、自助平台
内容
一、产品背景
二、目标客户
五、产品功能介绍
四、产品亮点
三、客户关键需求
总体分析
HR的行业特征
基本业务相同,应用深度不同
基础“数对人头,发对工资”
行业方案
具备一定的行业特征,特别商业服务业、生活服务业比较明显。比如:留学咨询、教育培训,由于业务类似,所以管理要求也比较接近
提供行业考勤解决方案,复制效应明显,交付快
硬件设备接口多
考勤机设备、一卡通(售饭、门禁)
二代身份证数据采集
行业管理特征分析
制造业
关注重点在于过程规范化、重视资源应用,刚性管理为主
重点需求:人事、薪资、计件、考勤(验厂)、总务
可细分为高端和低端,低端采用计件,高端多数采用计时
服务流通
重点关注员工日常行为规范
重点需求:人事、薪资、绩效
可再细分为高端和低端,高端靠知识技能提供服务,低端靠设备设施
零售连锁
人员众多、场地和位置分散、工时管理难度大
重点需求:广域网考勤、排班、综合工时统计、提成工资
内容
三、客户需求分析
一、市场分析
二、目标客户
五、产品功能介绍
四、产品亮点