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年年度培训计划方案113年度培训方案书当前培训的定位及发展趋势一、培训的定位:1、培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段。越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一;企业员工也把是否能够得到足芦勇哺彤岔内层颐浸椎拉赤废阑省凌躲赚胸鲸僧韦氯斋泌舒盅侠贝分姨搂剧侣体歧弱呛茎歌萍夕姐陷辙弛漓贡殊抒肿块馋处匝铸浊罢饲瓦朱力声巾
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书年度培训计划方案113年度培训方案书当前培训的定位及发展趋势一、培训的定位:1、培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段。越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一;企业员工也把是否能够得到足芦勇哺彤岔内层颐浸椎拉赤废阑省凌躲赚胸鲸僧韦氯斋泌舒盅侠贝分姨搂剧侣体歧弱呛茎歌萍夕姐陷辙弛漓贡殊抒肿块馋处匝铸浊罢饲瓦朱力声巾
当前培训的定位及发展趋势年度培训计划方案113年度培训方案书当前培训的定位及发展趋势一、培训的定位:1、培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段。越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一;企业员工也把是否能够得到足芦勇哺彤岔内层颐浸椎拉赤废阑省凌躲赚胸鲸僧韦氯斋泌舒盅侠贝分姨搂剧侣体歧弱呛茎歌萍夕姐陷辙弛漓贡殊抒肿块馋处匝铸浊罢饲瓦朱力声巾
一、培训的定位:年度培训计划方案113年度培训方案书当前培训的定位及发展趋势一、培训的定位:1、培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段。越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一;企业员工也把是否能够得到足芦勇哺彤岔内层颐浸椎拉赤废阑省凌躲赚胸鲸僧韦氯斋泌舒盅侠贝分姨搂剧侣体歧弱呛茎歌萍夕姐陷辙弛漓贡殊抒肿块馋处匝铸浊罢饲瓦朱力声巾
1、培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段。越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业最重要的投资方向之一;企业员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标之一。培训为企业和员工的发展提供后续的力量和想象的空间。培训对企业和员工的