文档介绍：员工安全基础手册员工安全基础手册目录:1、安全法规2、基本原则3、事故原因4、预防措施5、工伤类别6、3S管理7、安全标志8、特种作业9、危险作业10、安全用电11、职业健康12、劳保用品13、火灾预防14、机动车辆15、厂外交通16、中暑防护17、危险源管控18、事故应急处理19、集团精益知识本手册学****大概需1小时,蓝字部分为一般知识点,只须阅读知晓即可,其它知识须进行学****实践。为了贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全方针,确保人身及财产安全,积极营造企业安全和谐氛围,每位员工都应关注培养良好的工作生活****惯和态度,做到我的安全我负责,你的安全我有责,企业的安全我尽责,确保自身和公司的和谐安全。本手册通俗易懂,囊括了最基本的安全知识,提醒所有员工防范可能的风险,以免对自已或他人造成伤害。为了您和家人的幸福,请认真阅读本安全手册,并在实际工作、生活中遵守安全手则。如果您对本手册有好的建议或者不同意见,请与公司安全部门进行联系,我们将不定期对此手册给予增补修订。1、《安全生产法》第三章从业人员的安全生产权利义务第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。第五十四条从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。《刑法》第一百三十四条规定在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。2、基本原则公司安全方针:安全第一、预防为主、综合治理三不伤害原则:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害三不违章原则:不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律事故的“四不放过”原则:事故原因分析不清楚不放过,事故责任者和员工没有受到教育不放过,事故整改措施没有落实不放过,事故责任者没有受到追究不放过。3、事故原因直接原因:人的不安全行为、物的不安全状态间接原因(1)管理上的缺陷(2)技术上和设计上有缺陷(3)教育培训不够(4)身体的原因(5)精神的原因(6)所受教育原因(7)社会历史原因编号人的不安全行为1操作错误,忽视安全,、关停、、,造成意外转动、、(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作),、用手拿工件进行机加工5物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)“敲帮问顶”、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)8在起吊物下作业、停留9机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作10有分散注意力行为11在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中,