文档介绍：帮教措施工作计划范文帮教措施工作计划范文为切实做好我街道刑释解教人员安置帮教工作,预防和减少重新犯罪,维护社会稳定,更好地构建和谐葛塘,特制定工作计划如下:一、加强领导,健全组织,完善工作机制以司法所为重点,调整街道刑释解教人员安置帮教工作领导小组,各社区成立帮教小组,健全三级安置帮教组织网络,并明确分工,落实专人负责,完善各项制度。(1)街道领导小组每年至少召开一次工作会议,传达贯彻中央、省、市有关精神,研究部署工作任务,搞好协调,加强指导。(2)街道领导小组办公室每季度至少召开2次会议,贯彻领导小组会议决议,研究解决2个以上实际问题。(3)街道领导小组办公室要认真履行职能作用,制定年度计划和工作重点并协调,督促、检查有关部门和单位落实。(4)安置帮教办公室要明确工作职责和工作任务,并公示上墙,接受社会监督。二、规范安置帮教工作程序,落实帮教措施对刑释解教人员安置帮教工作自接到释放和解除劳教通知之日起,就对其建立个人档案,明确帮教人,落实安置帮教措施。(1)安置帮教办公室为刑释解教人员建立一人一档,建档率要达到90%。(2)认真查找人户分离和下落不明的刑释解教人员,努力减少脱管漏管,当年刑释解教人员衔接率达到70%。(3)对于刑释解教人员的安置帮教要每季度进行一次,每半年要回访,并作好谈话记录等资料归档工作。(4)对外出打工人员的帮教,要掌握其去向,摸清其动态,要利用多种形式如亲属联系,电话联系等,在重大节假日等特定时间亲自上门,对其帮教,做到无空白点。(5)配合有关部门,落实安置措施。对符合城市低保和农村救助条件的刑释解教人员,及时纳入低保和农村特困户基本生活救助范围,协调工商部门减免刑释解教人员从事个体经营的有关费用。(6)对刑释解教人员的帮教率要达到90%,就业安置率要达到70%,重新犯罪率控制在5%以内。三、建立保障机制,确保任务完成为确保刑释解教人员安置帮教工作落到实处。街道刑释解教安置办公室与各社区安置帮教小组签订年度安置帮教责任书,各社区与本辖区的帮教人签订帮教责任书,层层分解,逐人落实,确保任务完成,并于年终考核挂钩,奖惩兑现。本文来源:公务员写作网风建设年整治计划提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德,一是进一步提高认识。常思贪欲之害,常弃非分之想,自觉加强党纪条规的学****努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部分以及各级干部监督管理,加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督,决不能失之于宽,使之于软。二是进一步推进政务公开,从实际出发,灵活多样,及时公开政务工作,强化对行政权力的监督,规范行政行为,遏制消极***现象。三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党的执政能力,深化干部从事制度改革,建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺,坚持开展廉政建设和专项治理工作,认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节,制定建立预防措施和管理制度,努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在主要问题一)思想观念解放不够还存在着思想解放不够,1观念更新还有些跟不上形势的发展。有思维打不开,视野放不远的问题,平时****惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少****惯照搬别人或以往的经验,2结合乡情充分发挥自身优势不够。一些事情的处理上。深入分析不够,没能把乡情和工作实际较好的结合,没发挥出自身的优势。没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系,3全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时。社会事业发展过程还存在不少遗留问题。二)执政能力有待加强政策的制定和问题的协调上,1班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少。对各自分管的工作考虑较多;二是政府班子于下级机关间交流沟通较少,没能充分调动基层单位的积极性,影响了行政效率。对已有的事争着干,2工作执行力不强。一是缺乏大局意识。与已无利的有时推给别人;二是沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥,缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在与依法行政的要求还有一定差距。3依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念****惯行政做法依然存在二是少数领导干部、工作人员法制意识不强。三)关心机关干部不够对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多,主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多。关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多,交流思想的时候少;批评教育的时候多,激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少。四)党员先进性体现不突出部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时,