文档介绍：:..保安安全责任书甲方:大同市晋武君威劳务派遣有限公司乙方: 警卫队 根据公司管理制度规定并结合各队部日常工作岗位制度的要求,彻实把《保安工作守则》及日常工作质量的考核标准贯彻于日常工作之中,以安全防范,礼貌服务为重点。为进一步加强、并提升保安部基层骨干在日常工作中的督导作用,能止确、及时、有效的监管下属工作品质,使日常工作标准化、管理制度化,操作程序化,服务规范化。如队长在当职期间,岀现责任事故,队员在工作岗位中的严重违纪,队长要负直接和间接责任。此责任书报公司审批,各队部队长签名确认后执行。一、队员在岗位中,未按规定站岗、姿态不端正、不认真履行职责、作风纪律松散、礼节差、着装不规范、工作效率低、不主动纠正岗位的违纪事例,以不负责任的态度,循私情,严重违纪队员不以书面形式将违纪事例向上级汇报,二次以上者扣罚当月职务津贴的50%。队长并在公司每月例会中作岀检讨。二、 在工作岗位中,未按规定进行巡查,发现问题没有及时处理或汇报的,队员严重违纪、违例,未能及吋处理,造成不良后果的,对当职队长扣除当月工资,以观其效。三、 在工作中不以正确的言论引导下属工作,不诚信,歪曲事实,弄虚作假或假公济私,不坚决落实公司管理规章制度制度,消极怠工,工作中顶撞上司,事实确凿的,二次以上者,将取消队长职务补贴,情节严重者给予开除。四、 当职期间:在队部,有安全隐患(特别是晚上),不主动处理,解决不了没有及时上报公司领导,导致出现重大责任事故的;接到投诉,反应不积极,第一时间未到现场且在权限范围内不处理,或违背原则、规定处理的;在处理过程屮,自身言行粗暴,造成不良后果的,将给予免去队长职务,降为队员,取消职务补贴的处理。五、 根据公司规定,新入职人员先接受岗前学****培训、军事训练,队长未组织好本队队员按时参加或未经请假,私自不参加者;公司领导交办的其它工作,不按时完成或以种种借口,最终未完成的,此类情况达二次以上者,免去其职务。六、 队员在正常工作岗位中,出现睡岗、不查岗或各项工作落实不到位,达三次以上的,除追究当日值班人员责任外,将对副队以上负责人免去职务。七、 在工作岗位中,巡逻、监管不到位,导致责任区域出现重大事故的(火灾、盗窃、打架、车辆等安全问题)经查情况属实。队长负直接责任的,免去队长职务,并追究其相关责任。八、 对发现下属员工有触犯法律法规等情形知情不报的,给予免去职务并做开除处理。九、 对厂区巡查工作,副队以上负责人每天早中班不少于二次,晚班不少于一次巡逻发现问题可以解决的马上处理,不能处理的及时上报队长。隐情不报,导致区域内出现责任问题,追究副队