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岗位规范
章节号:XZ-01
受控状态
版本号/修改状态:A/0
页次:1 / 1
1. 目的
本公司制定岗位规范以明确内部各级人员的岗位职责;
2. 适用范围
适用于本公司各部门各级人员;
3. 各级人员的质量职责

,确立组织结构与职务职责,使其充分发挥组织效能;
、品质政策、品质方针及经营理念;
,审查品质管理系统,以确保其适宜性与有效性;
、品质检讨改善会议;
;
;
,提升并维持产品品质,树产品良好的市场商誉;
;
、资金调配及规划;

批准/日期
审核/日期
制定/日期
上海保喆电子科技有限公司岗位规范上海保喆电子科技有限公司标题岗位规范章节号:XZ-01受控状态版本号/修改状态:A/0页次:1 / 11. 目的本公司制定岗位规范以明确内部各级人员的岗位职责;2. 适用范围适用于本公司各部门各级人员;3. 各级人员的质量职责


岗位规范
章节号:XZ-02
受控状态
版本号/修改状态:A/0
页次:1 / 1

;
,包括对改进的需求;
;

批准/日期
审核/日期
制定/日期
上海保喆电子科技有限公司岗位规范上海保喆电子科技有限公司标题岗位规范章节号:XZ-01受控状态版本号/修改状态:A/0页次:1 / 11. 目的本公司制定岗位规范以明确内部各级人员的岗位职责;2. 适用范围适用于本公司各部门各级人员;3. 各级人员的质量职责


岗位规范
章节号:XZ-03
受控状态
版本号/修改状态:A/0
页次:1 / 1

:中专以上学历,三年以上工作经验;
:总经理
直接下属:总务、人事、水电工、司机、保安
:人事、后勤工作;
:
、检查各项制度的执行,以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策;
;
;
;
;
,规划公司行政工作执行方案、执行进度,并主导实施;
;
,开发短、中、长期人力资源;
;
;
;

批准/日期
审核/日期
制定/日期
上海保喆电子科技有限公司岗位规范上海保喆电子科技有限公司标题岗位规范章节号:XZ-01受控状态版本号/修改状态:A/0页次:1 / 11. 目的本公司制定岗位规范以明确内部各级人员的岗位职责;2. 适用范围适用于本公司各部门各级人员;3. 各级人员的质量职责