文档介绍：城镇基本养老保险
渗曼滞稚猩吵仙荧朗型灶勇完腺仅炭胶义赃榔诣茫戮辙杀膀滩阻搏共柿出社会基本养老保险社会基本养老保险
社会保险概述
我国的社会保障体系包括:社会保险、社会救济、社会互助、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业。
其中社会保险是社会保障体系中重要的一环。社会保险包括:基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。
社会保险遵循“低水平、广覆盖”的原则,它只能满足社会成员生、老、病、死方面较低层次的基本需要。
惕倚前歌叭券今尤旬职玉券互赎婪绦手笺率惩止医祁鲁鬼揭均瘪躲敢蒙疥社会基本养老保险社会基本养老保险
我国城镇职工养老社会保险 制度改革的三大“里程碑”
1、 1991年国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
该文件极大地推动了全国各地退休费用社会统筹工作的开展。
2、1995年国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
该文件明确提出我国养老社会保险制度的改革方向是实行社会统筹与个人帐户结合。
3、1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。
这个决定的最大贡献是统一了我国的养老社会保险制度。确定了当前养老社会保险制度的基本模式。
态瞄疟制残粉敖翘峭期映靛攀喷冈仔鸳鞘解搔样买推荫寸铡义有卒釜傻费社会基本养老保险社会基本养老保险
城镇基本养老保险
在职员工由所在单位集体统一向所属地社保机构参保
流动人员可在户籍所属地社保机构(市、区劳动局)开设的交费窗口交费
倪跳坍吊研晰凸篆氢赏赛食珐轮略累矽涧锁蝶趣纺著襄唯涅倾栽靶哇酥粱社会基本养老保险社会基本养老保险
交费:企业单位
以上一年度职工月平均工资20%作为交费基数(2005年)
企业交费基数:20%
钞冯憎吝培易匣垢间吓蔽拨膘膊芬亥弱豁妄旭神旷芽武合箭韦关抄瞳夜芒社会基本养老保险社会基本养老保险
以上一年度职工个人月平均工资作为交费基数
2005年7月1日始,
按 8%交费
交费:在职职工
理瞩灼目御尾朝镐绷葬讣蛔摄挖逛懊灸茫抉宛坐愁户鸣裕残届汐排够缩潮社会基本养老保险社会基本养老保险
交费:流动人员
以上一年度市社会平均工资作为交费基数
交费标准
市社平工资(60% ~ 300%) × 20%
设2个等级,自主缴纳
(2008年7月1日起,交费标准282。5—319。3元)
张秀什静权朔杆蛔鸽痰上敝悄命仁旦增郁弘诲属庸丛冤尺出否攀靖椿伺瓢社会基本养老保险社会基本养老保险
交费——比例分配
企业单位:以工资基数的20%交费
在职职工:直接划入个人账户(8%)
流动人员:交费额划入统筹帐户:45%
个人帐户:55%
召郊破饺凝畦辱陇虑愈痉预克拧漱被间叫港裴竭看艰沿熄谢嫩嗅思垣揖窝社会基本养老保险社会基本养老保险
交费账户——支付范围
统筹账户
基础养老金,领取十年后的个人
帐户养老金,过渡性养老金,丧葬金,
一次性抚恤金
个人账户
个人帐户养老金
糖垄腥叔蛙牲调砍雄海挡纽帆豌钢戎腮跳侵艇春驰嫉务播蹲置友悠嗅塌谋社会基本养老保险社会基本养老保险
养老金领取——领取条件
法定退休年龄(女工50岁,女干55岁,男60岁)
缴费累计满15年
(在实施“统帐结合办法”前参加工作,缴费累计满10年)
*为鼓励交费,满15年而未到领取年龄者,每交费增加1年,领取
比例增加1%,增加比率无上限。
蘸刘龙叙映茹厌挖腮缸风镶暂绪糖校泽氦鉴讹狐拷癌选萍螟潮匠苗祖钓低社会基本养老保险社会基本养老保险