XX市乡镇党委换届工作情况报告(精简篇）.doc

文档介绍：XX市乡镇党委换届工作情况报告
XX市乡镇党委换届工作情况报告
按照XX市委的安排部署和XX市委的要求,我市乡镇党委集中换届工作在各级党组织的高度重视下,提前谋划,强化责任,规范操作,严肃纪律,全市乡镇党委换届工作健康、平稳、有序。现将有关工作情况总结如下:
一、总体情况及成效
我市乡镇党委集中换届工作于2016年1月4日正式启动,至3月29日,全市25个乡镇党委全部召开了党员代表大会,圆满完成了换届选举工作。此次乡镇党委集中换届共涉及二类乡镇2个,三、四类乡镇23个,25个乡镇共提出候选人156人(其中差额27人),新当选的9名领导班子成员均为组织提名人选,其中党委书记、副书记均满票或高票当选,组织意图得到了很好实现。同时,25个乡镇还选举了纪委委员75名,全部由党委委员担任乡镇纪委书记。换届选举中,各乡镇党代表到会率都在96%以上,全市乡镇党委换届工作实现了预期目标和效果。
1、乡镇党委班子结构得到进一步优化。选举产生的新一届乡镇党委班子成员中,年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。从年龄结构上看,,其中30岁以下10人,31-35岁的38人,36-49岁的80人,50岁以上的1人,形成了以35-45岁的干部为主体的格局。从学历层次上看,高中学历1人(该同志1998年前担任现职),大专及以上学历8人。从性别上看,女干部13人,其中书记1人,副书记1人。从民族成份上看,少数民族干部20人,其中担任党委书记和副书记的10人。从专业构成上看,乡镇党委班子成员中,实现了行政、经济、法律、教育、农林水牧、政法等多专业合成的格局,实现了班子成员专业构成的优势互补。通过换届,各乡镇党委班子平均年龄比上一届有所下降,少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高,党委班子结构得到进一步优化,干部素质得到进一步提高。