文档介绍：公司团委规划
公司团委规划
一、以“32”字工作方针为重点,抓好主题教育 1、开展“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”主题教育活动。面对金融危机对实体经济的影响,特别是对同仁堂生产经营的影响,以及团员青年思想活跃,价值取向多样化的特点。集团团委将组织开展以“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”为主题的“五个一”系列教育活动。通过上好一堂主题团课,即“认清当前形势”主题团课;开展一次大讨论,即“面对基础管理年,青年人应如何发挥作用”大讨论;撰写一篇心得体会,即“学习科学发展与落实‘32’字工作方针”心得体会;组织一次主题征文,即“质量与品牌”主题征文;开展一项专题调研,即“同仁堂青年人才状况”专题调研,在团员青年中倡导爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习的精神,强化危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识。 2、积极参与深入学习实践科学发展观活动。各级团组织要深刻认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义,在本单位党组织的领导下,认真组织团员青年特别是团干部积极参与。要充分发挥团的组织优势,分层次、多渠道、采用多种形式抓好团员青年的形势任务教育;危机感、紧迫感教育和“大同仁堂”观念的教育。要充分利用书籍、报纸、网络等载体,组织团员青年认真学习科学发展观的观点和内涵;要引导团员青年立足岗位,积极进取,以实际行动落实科学发展观。通过活动切实促进共青团的各项工作,切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。 3、积极参与“三落实”学习教育活动。围绕今年“三落实”学习教育活动的主题:基础管理与企业做长,各单位团组织要从打牢团员青年的思想基础、理论基础和实践基础入手,结合本单位实际,制定活动计划,采取有效措施,真正将深化“三落实”学习教育活动与夯实企业各项基础管理相结合,与促进企业发展相结合,使团员青年认识到:基础管理是支撑同仁堂稳步发展的基石,是提高竞争力,做长同仁堂的必要条件。二、以经济工作为中心,抓好共青团特色工作 1、加强“青年文明号”的创建和管理,提升品牌效应。一是进一步细化、量化青年文明号的创评条件和检查考核标准,丰富创建内容,做好申报、评创、检查、复验、
考核认定等工作。着重做好各级青年文明号的检查考核,通过自查、互查及调研等形式,推动青年文明号工作的创新,确保青年文明号的先进性;二是加强对各级青年文明号的建设,要与所在车间、班组、柜台的生产经营工作相结合,要通过开展青年文明号的创建活动,有效地促进生产经营,为企业创造经济效益;三是通过举办“青年文明号”交流推进会,加强各青年文明号之间的学。今年力争再创建3支北京市级青年文明号。 2、开展“五小、创新、创效”,提高企业效益。各单位团组织要围绕提高产品质量、服务质量、经营质量和资产质量,深入开展“五小、创新、创效”活动。在强调团员青年整体参与的同时,要发挥团支部在“五小、创新、创效”活动中的主导作用,形成“一个支部一个特色”的活动氛围。在活动中,各单位团组织要在建立机制和加强过程控制上下功夫,注重活动的实际效果;要严格按照年初调研立项、过程督促落实、年底成果总结评定的步骤进行,确保立项完成率100%。各单位要于一季度末将“五小、创新、创效”立项表上报集团团委,集团团委将于年底对优秀成果进行表彰奖励。 3、开展团员青年争做职工“金字塔”各类人才活动。各单位团