文档介绍：交通局党建计划
交通局党建计划
2016年是纪念建党91周年和交通“先行跨越年”,全县交通运输系统党建工作指导思想是:以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线,以《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为依据,以“服务中心、建设队伍”为重点,按照创先争优的要求,扎实推进全县交通运输系统党的各项工作,着力提高党建科学化水平,为交通“先行跨越”提供有力的思想政治保障和人才智力支持。一、以“理论武装”为前提,全面、深入、扎实推进干部职工思想政治建设(一)开展主题教育。围绕庆祝建党91周年,大力开展加强党史教育和革命传统教育。回顾党的光辉历程,歌颂党的丰功伟绩,唱响热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的主旋律,集中组织三大主题教育活动,即:组织党员进行以“知党史、学党章、强党性”为主题的党性教育活动,组织以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的党员咏唱活动,组织党员开展以“缅怀先烈、牢记使命、永葆先进”为主题的“七一”重温入党誓词活动,进一步坚定理想信念,引导机关党员自觉践行社会主义核心价值体系。围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神与落实县委十二届九次全会精神,大力开展党员轮训、中心组学习、支部学习教育活动,把党员干部的思想行动统一到县委、县政府关于推动远安经济社会又好又快发展的总体要求上来。(二)突出教育重点。突出领导干部思想政治建设重点,以党组理论学习中心组为抓手,突出抓好领导干部学习贯彻十七大精神、科学发展观等内容的学习,不断强化领导干部科学发展观和正确政绩观、群众观,增强领导班子贯彻党的理论路线方针政策的自觉性与坚定性,提高领导干部落实党委决策、领导科学发展的能力与水平。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,将“讲党性、重品行、作表率”活动与深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动结合起来,紧扣组织人事工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大主题,不断提高领导干部和组织人事干部的满意度。(三)改进教育方式。积极推进干部教育培训改革创新。进一步健全干部培训网络。建立交通运输系统干部理论学习考评
机制,提高干部理论学习的自觉性。积极探索培训内容干部选学、培训方式突破传统的做法。重视运用网络平台,鼓励干部结合自身需要有针对性地进行公共管理、法律等专业在职学习,并对学费予以支持。适时举办干部培训班,进一步加强学风建设,把干部培训情况与干部考察、选拔任用有机结合。(四)量化教育标准。各支部要有党员活动室,党员活动室要有标志牌、有党旗,有学习资料,有学习台账;各支部至少开展一次“七一”纪念活动,每月至少开展1次活动,每名党员要有学录,有心得体会,每年参加党组织集中学习少于24天。二、以“能力提升”为基础,全面、深入、扎实提升领导班子和干部能力建设(一)切实抓好交通运输系统培训干部的各项工作,分批分层次对领导干部进行集中轮训,增强领导和谐社会建设的本领。(二)注重领导干部调研工作,围绕“三万活动”和交通年度计划,针对交通建设、改革、管理中出现的新情况、新问题和社会、群众关注的热点、难点问题,组织中层以上领导干部深入开展调研活动,撰写理论调研文章,并做好成果转化。(三)以加强党员的经常性教育管理为重点,进一步做好党员干部现代远程教育工作,在学用上求实效。拓展培训内容,改进培训方法,增强