2016年乡镇计划生育目标管理考核办法(精简篇）.doc

文档介绍：2016年乡镇计划生育目标管理考核办法
2016年乡镇计划生育目标管理考核办法
**乡计划生育目标管理考核办法为了进一步搞好我乡计划生育工作,全面完成上级下达的各项人口与计划生育目标管理责任指标,根据我乡实际,特制定本办法。一、考核办法:、年终兑现奖罚的考核办法。,其中平时考核占35%,年终考核占65%.,兑现奖罚由乡党委、政府审批、通过。二、考核时间2016年1一9月进行平时抽查,10一12月进行年度目标考核,年度考核时段为2016年10月1日至2016年9月30日;避孕及时率考核时段为2016年7月1日至2016年6月30日。三、考核内容:主要考核各村对计划生育工作的组织领导及配合情况;人口计划管理与计划生育政策的执行情况;计划生育各项责任指标的完成情况;基本资料的管理及运转情况;业务培训及宣传教育工作的开展情况共五项。(一组织领导10分。;“一把手”亲自抓、负总责的责任制落实;村副主任、计划生育服务员、社长能各负其责、认真工作。专职服务员责任心不强,工作马虎,扣1分;领导小组和协会不履行职责,推诿扯皮扣1分;两大班子配备不全或不能发挥作用,形同虚设扣1分。,村支部书记、村委会主任、村副主任及计划生育服务员,必须全力以赴,扎实工作。若有思想麻痹,随意离岗或配合不力等现象,每次扣2分。,必须按时参加乡上组织的工作例会,认真统计及运转上月的业务数据,总结汇报上月的工作。有迟到、早退或运转不到位者,每次扣1分,旷工一次者每次扣2分,罚款20元。临场记录,年终兑现。。以村民自治为依托,强化村级基础工作,建好村服务室,坚持人口与计划生育政务、村务公开,实现民主管理,民主决策,民主监督。、及时。凡符合政策而未领取一孩生育证或为早婚、私婚发放一孩生育证者每
出现1例,扣1分。按照政策规定,严格审查申报二孩生育指标。凡徇私舞弊,弄虚作假,属该报且经本人申请而未报或不符合政策而被申报者,经查属实,每例扣2分。3、流动人口管理与服务4分对流动人口清理造册,签订计划生育村民自治协议,开展优质服务。%以上,。三工作指标完成情况25分1、避孕节育措施的落实10分①避孕节育措施必须在育龄妇女生育后90天之内及时落实,凡超过及时期而未落实节育措施的或超过产期而未落实相应节育措施有欠账的,每剩余1例扣3分。②对因工作不力,节育措施不到位而导致计划外怀孕的,每出现1例扣3分;对计划外怀孕采取了补救措施的人流或引产,凭医院证明一次性奖励所有参与的工作人员100元,但不再加分。2、社会抚养费征收情况8分①当年社会抚养费征收情况5分当年社会抚养费征收率必须达到60%以上;不达标者按所欠比例扣分。超过60%,,并按征收款额的5%给所有参与的工作人员作误工补贴费。②历年下欠的社会抚养费征收情况3分