文档介绍：计量员培训班工作总结计量员培训班工作总结 俗话说“冬练三九,夏练三伏”,经过凛冽寒风的洗礼,经过军训加培训的严格训练,今天我们就要奔赴各自的工作岗位,在这圆满结业之时,在这即将分别之际,每个人都心绪难平,大家留恋紧张的学****生活,留恋严格的军事训练,更留恋学员之间结下的深情厚意。在这里我们首先要感谢公司领导,是公司领导给我们创造了良好的学****机会,并给予了培训班大力的支持和关怀。我们还要感谢杭州分公司和天伞加油站的领导和广大员工给我们的无私援助及爱护,这些都将永远留在每个学员的心中。现将第六期计量员培训班的工作做一简要总结汇报。(来源于新世纪范本网、基本情况:1、学员组成:本期培训班共有学员60名,男学员49名,女学员11名。学员中年龄最大的48岁,最小的17岁,。从文化程度上看,本期培训班有本科学历4名,大专学历14名,中专学历17名,高中学历22名,初中学历3名。60名学员中党员7名,团员16名,群众37名。本期学员政治素质比较好,文化程度为中等。2、课程设置和师资:本期培训班是浙江销售分公司举办的计量员取证上岗专业培训班,课程安排为计量基础知识、误差理论、数字修约、油品基础知识、容器计量、容器计量方法、容器计量计算方法、液位测量、油温测量、密度测量、动态计量、流量计计量计算方法、卸车计量、观看录像、损耗管理、加油机自校等十六章课程,由于内容多,容量大,时间短,实行全天大强度灌注式教学。本期培训班的授课老师是浙江销售分公司专门选派的有华东公司培训考核资格的王喆老师授课。因为交接计量员专业知识性很强,授课过程中将理论学****与实践操作相结合,理论与实践双考核。通过高起点的培训,严格的理论、实践考核,培训出一支高素质的计量员队伍。3、培训模式:第一,采取全封闭式的军训带培训。旨在加强学员们的作风锻炼,又使学员们在无干扰的环境下全身心投入学****第二,采取班主任、军事教官、班组长三为一体的管理体系,将公司人性化管理,以人为本的思想贯穿于培训的全过程。第三,采取细化的考核制度加竞争机制规范学员的言行,培养良好的集体观念和危机意识。4、本期培训班的特点:本期培训班是由浙江、江西两个分公司下属的十五个单位选派的60名学员组成的联合培训班。虽然学员来自五湖四海,但大家的心是相通的,突出的特点可归纳为“一好、一高、一多、一最”即,“一好”:学员素质好。本期培训班60名学员大部分是由各单位领导、加油站站长、计量员组成,大家都是各单位的骨干。“一高”:学员们的学****热情高。从开班的第一天起到结业,大部分学员都是以“苦战能过关”的精神在刻苦学****一多”:关心班集体的学员多。班里的好人好事层出不穷,关心集体蔚然成风。“一最”:课程安排的最满,短暂的八天时间,授课内容全部排满,完全是高强度灌注,快节奏运行。二、主要工作及收获(一)领导重视,立足长远抓培训我们这期计量员培训班是浙江销售分公司在新建的培训基地开办的第一期大型培训班。这期培训班的顺利开课,顺利运作,顺利结业,标志着浙江销售分公司培训工作掀开了新的一页。从培训班的筹备到开班,公司主要领导及各分公司领导都非常重视,非常关心,给予了巨大的支持。为了办好这期培训班,公司专门进行了研究,由公司王书记亲自抓。公司人力资源部成迪夫同志和公司办公室徐明亮同志具体协调,杭州分公司加管部冯主任和王辉及天伞加油站站长毛传兵