文档介绍：城镇集体所有制企业职工劳动合同范本甲方(用人单位)名称:____________法定代表人:__________________地址:_______________________乙方(劳动者)姓名:______________年龄:_______________________文化程度:____________________现在住址:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中试用期从__年__月__日起至__年__月__日止,共__个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事______________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,承担任务,担任_____工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:(工作)任务,达到规定的数量、质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下(略),制定各项规章制度,具体内容如下:、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为::______,试用期满的定级工资为:______,乙方现工种工资为:。乙方的工资性补贴为其标准工资的___%.。(工作)需要确需加班的,甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。第六条保险、、津贴、保健食品、劳动保护用品,物价补贴等待遇,应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待;,孕期、产假和哺乳期间,应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待;,按其为甲方工作时间的长短,给予______个月的医疗期。在医疗期内,乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方发给相当于本人标准______个月的医疗补助费。、供养直系亲属抚恤费、救济费,应当与甲方原固定工人同等对待。具体标准为:、探亲、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等,应当与甲方原固定工人同等对待。,解除劳动合同时,甲方应当按其在本企业工作年限,每满____年发给相当于乙方标准工资____个月的生活补助费,但是,最多不超过____个月的乙方标准工资。乙方按照第八条第2款第3项规定被解除劳动合同的,或按照第八条第5项规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活补助费。%为乙方本人交纳的退休养老基金,由甲方按月代为扣缴。,按月为乙方缴纳养老保险基金和失业保险基金。、思想教育和上岗前培训。、持证上岗,技术培训应达到国家规定的初级工标准。,要经过专门培训、持证上岗,技术培训应达到国家规定的初级工标准。,乙方须为甲方服务______年,否则乙方须支付甲方培训费______元。第八条合同的变更、,甲乙双方可以变更本合同相关内容:(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规,已经修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)乙方按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的;(4)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付乙