文档介绍：旅行社劳动合同范本旅游公司员工聘用合同甲方(聘用单位)国旅行社有限公司法定代表人:乙方(受聘人员)姓名:性别:出生年月日:文化程度:居民身份证号码:电话:家庭住址:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同:一、聘用合同期限(本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬及考核目标全年任务为月工资一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成。干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险。(具体任务标准如下)五、甲方的权利和义务(一)、考核权和奖惩权。,甲方有权调整乙方的工作岗位。,甲方可以通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学****期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面通知乙方:(1)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性的企业环境。、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。六、乙方的权利和义务(一),获得政治荣誉和物质鼓励的权利。、劳动保险、福利待遇。3有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。,不得实施有损甲方形象和利益的言行。,并服从甲方统一管理。,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满一年后,甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。八、,双方必须严格执行,如遇违约时,