文档介绍：试用期劳动合同范本甲方:___________________乙方:___________________身份证号:________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为______个月,自______年______月______日至______年______月______日止。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在___________工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为___________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、;,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;;、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、;;,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;、当地政府规定的公民义务;、员工手册、行为规范的义务;、利益的义务。六、甲方的其他权利、,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、,有权决定是否签订正式劳动合同;、提出合理化建议的权利;。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章)___________乙方:(盖章)________法定代表人签字:__________签字:______________签约日期:______________签约地点:______________试用期劳动合同范本甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算:㈠按时计酬,日薪元或月薪元;㈡按建筑面积计酬,每平方米元;㈢其它:若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:㈠在试用期间,发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:㈠在试用期内的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;㈣乙方因其它情况需要辞职,需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同