文档介绍：:..高速分站员工半年工作总结与高速员工五年规划合集高速分站员工半年工作总结高速分站员工半年工作总结由于工作的需要,在今年2月份,我被调入xx从事站务工作。转眼间,又来到了工作总结之际,回顾这几个月来的工作,不禁感叹,时间过的好快啊,似乎从严寒的冬天一下子来到了炎烈的夏天,不知不觉我们又工作了半年。回顾这半年的时间让我感到自己进步了很多,也学到了很多。首先,让我很骄傲的是,我已经完全适应了室外环境的高速分站。不管是寒冷的冬天,还是烈日炎炎的夏天,我都能够坚持下来,条件虽差,但是我们团结快乐的工作,这一天我们是快乐的。在工作上,经过这半年,不管分站还是高速,在同事的帮助下,也能够独挡一面,担任一份角色。不管是检票还是卖票都能应付自如。看似简单的高速工作,其实要我们看、学、记的东西很多都需要技巧与耐心。如,在高速上有的旅客自以为是的以为躲过我们就能赚到便宜,所以跑到我们所看不到的地方偷偷上车。我现在都能练到“眼疾腿快”,以百米冲刺的速度追上去,收过钱,这时候的心里高兴极了,有的时候,真的以为自己干的很好,心里有一种满足感。但是与别人一比,才知道自己的相差甚远。比如王宏勋,他们都是这样评价他:和王宏勋一起干活太省心了,他知道这个车是哪的,一看车颜色就知道是几点路过哪的。然后直接收钱过来。他才上来几个月啊。这一句“太省心”,把我的自我满足彻底击毁,还是虚谦一点,好好向他学****吧。在与同事相处中,我们都能够团结协作,互帮互助,遇到事情总是一起商量解决,能够大事化小,小事化了。工作中有成长有进步,也暴露了缺点与不足,偶尔也有犯错的时候。这时候同事的帮助与领导的信任,让我更有动力,在这大家庭中,更让我感到没有理由不好好干。在领导的培养与同事的帮助下,我在XX茁壮成长。希望自己在今后的工作中,不断总结经验,加强个人修养努力学****提高工作能力,扬长避短,分发工作,发挥年轻的优势,把工作做得更好!高速员工五年规划高速员工五年规划提升文化建设软实力,实现企业跨越新发展早在XX年,党的十七届六中全会提出了文化强国的战略,第一次以全会决定的方式对文化改革发展作出部署,文化以从未有的姿态进入国民的视野。如今全国各条战线的高速公路都在深入学****中。作为XX高速的一份子,尤其是来自一线的员工,我时常在想:“我们高速公路文化发展的方向在哪?同其它的高速相比我们的特色是什么?作为基层的信息员,我该如何运用我手中的笔,去深入浅出地告诉大家,我们该怎么做及做得更好?”一,了解何为五年规划及包涵的内容任何一种文化都是一种综合体,髙速公路文化也是一样。它由三个部分组成,一边是高速公路文化建设,另一边是髙速公路的优质服务。它的中心则是核心价值观的提炼。说到文化建设和优质服务大家都不陌生,我们的日常工作就是紧密围绕着它们而开展的。早在之前我们开展的“您好工程,微笑服务”,再到如今的“温馨服务”,这些都是优质服务的一部分。而在我们身边的那些对服务明星的评比,满意窗口的调查,那些来自于一线的与公司息息相关的合理化建议,那些充满人文关怀的公益活动,还有营运部门组织的,贴合实际工作的辩论赛,现场操作模拟赛,还有工会开展的其他各类形式多样,内容丰富的活动等等,这些都是文化建设的一部分。我们做这些工作只为了一个总目标:坚持