文档介绍：迟到早退管理制度迟到早退管理制度目的:为了规范公司员工考勤管理,加强劳动纪律,维护工作秩序,特制定本制度。范围:公司除副总经理级(含)以上人员外,均需在考勤之列,特殊岗位员工不考勤的须副总批准。定义::员工在工作日,未经批准,迟于公司规定的上班时间到达工作岗位的行为。:员工在工作日,未经批准,早于公司规定的下班时间离岗停止工作的行为。:员工在工作日缺勤,且未请假又无正当理由补假或请假补假未批准的行为。职责:;收集考勤数据,为工资核算提供出勤依据;对员工出勤进行监督。,按要求进行补签卡、加班、请假等审核。内容:,公司实行每周六天8小时制,(法定节假日除外),生产部根据订单实际情况安排加班时间,各部门可根据本部门的实际工作情况灵活安排休息时间。:00~12:00;下午:13:30~17:30。夏季如需调整时间由行政人事部另行通知。,经副总经理批准生效执行。加班由申请部门根据工作需要确定。、自然灾害或其他不可抗力的突发情形,或因公司经营需要,或因国家、地方特殊规定等,公司可临时调整工作作息时间。,打卡次数为上午上班和下班,下午上班和下班,晚上加班上班和下班。正常上班打卡四次,加班打卡六次。任何员工不得委托或代理他人打卡,更不能不上班打卡,如有发现,一经核实将取消该次考勤记录和书面警告处分。,卡坏、卡丢、忘打卡等情况导致不能打卡时,发生的当时到保安领取当时【异常补卡单】并填写相关数据,由值班保安签字证明,经部门经理审核,行政人事部经理复核后,行政人事部按申请单修正异常考勤。此类签卡每个员工每月仅限两次,超出则按未打卡执。《出差管理制度》规定内容执行,行政人事部门凭【外出申请单】修正异常考勤。《出差管理制度》规定内容执行,行政人事部门凭【出差申请单】修正异常考勤。,加班工时由车间班组长或主管在实施前填写【加班申请单】经生产经理审核后交行政人事部助理(文员)保存。周一至周六的【加班申请单】须在当日17:30前交行政人事部,周日的在周六17:30前交行政人事部,所填内容必需清晰、完整、真实,不得涂改,不得空位。(文员)根据【加班申请单】和打卡记录对加班工时进行整理,发现异常及时通报其部门,并在公告栏给予公布信息。(文员)负责定期对考勤的抽查、核对及每月考勤的统计,行政人事部经理负责每月考勤统计表的最终审核,审核时必须仔细核对打卡记录及手写出勤登记表。,如发现有弄虚作假、袒护、包庇等行为,一经查实将将取消该次考勤记录和书面警告处分。(材料不足、设备维修、订单不饱和等)调时安排其他任务的情形,由计件调为计时的工时。,填写【调时申请单】,经部门经理审核,