文档介绍：餐饮公司招聘合同范本餐饮公司招聘合同范本招聘方(简称甲方):联系电话:受聘方(简称乙方):身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条:协议期限协议生效期限为___个月,从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条:工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查,如果达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质菜品。第三条:劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德保护商业秘密;服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。4、甲乙双方均将依法参加社会保险,缴纳社会保险费。风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。第四条:劳动报酬1、乙方月工资为:____元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及____________,除此不支付其它任何费用。第五条:劳动协议的终止1、如乙方终止协议,必须提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条:其它1、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。甲方签约代表人:____年____月____日签订地点:乙方(姓名):____年____月____日签订地点:餐饮公司特许经营区域代理合同范本联系方式:地址:乙方(区域代理人):联系方式:地址:签订须知:1、公平和诚实信用原则是订立和执行本合同的基本原则。在签订本合同和执行本合同的过程中,甲乙双方应当自觉遵守公平和诚实信用原则,以善意的方式理解本合同及合同履行过程中的分歧与矛盾,尽量通过协商解决争议,是实现本合同目的的根本途径。经双方友好协商,就乙方在甲方许可区域内作为甲方的区域代理商一事达成一致。2、签署本合同,旨在使乙方获得甲方的许可,在区域内作为甲方的独家代理商开展特许经营业务,发展由甲方独创拥有的“___________”特许经营权的使用权,共同拓展市场,以达双赢目的。第一条特许经营项目甲方根据其自主开发并经营“_____________”餐饮连锁的成功经验,建立起以“_____________”商标为代表的特许经营系统,并将该系统许可乙方在本区域内使用。第二条特许经营关系甲方与乙方基于本合同产生的法律关系是一种合作关系,乙方作为独立的民事主体对外开展经营业务,执行本合同。乙方应当遵守法律的要求,独立对外承担民事责任。第三条许可形式甲方许可乙方使用特许经营权的形式为独占许可。甲方承诺并保证:1、不许可第三人以任何方式在该区域内使用特许经营权的全部或部分权利。2、不以任何方式在本区域内使用特许经营权的全部或部分权利。3、不向本区域内的任何第三方提供特许经营范围内的任何服务。第四条权利的保留在本区域范围内,在乙方不能按照本合同的规定履行市场开发计划设立直营店或加盟店开拓本区域市场时,甲方可以自己的名义或许可第三方在本区域内设立直营店或加盟店。第五条特许区域1、甲方许可乙方开发的区域的范围以双方签约时的行政区划为准,包括该区域所辖的县(自治县)、县级市、市。2、乙方开发本区域的初始区域为_______,在该初始