文档介绍：中共苏州市吴江区委教育工作委员会吴教党工委〔2017〕33号关于印发《2017年吴江区教育系统竞争性选拔年轻干部实施方案》的通知各学校、直属单位、机关各科室:现将《2017年吴江区教育系统竞争性选拔年轻干部实施方案》印发给你们,请按照文件精神,认真做好宣传发动工作,让符合条件的人员积极参与竞争上岗。中共苏州市吴江区委教育工作委员会2017年12月22日(此件公开发布)2017年吴江区教育系统竞争性选拔年轻干部实施方案为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化学校领导班子结构,加大年轻干部培养选拔力度,促进更多优秀年轻干部脱颖而出,经区委教育工委会议研究,决定在区教育系统采用竞争上岗方式选拔30名年轻干部,现将有关事项通知如下:一、竞争上岗对象区教育系统各学校在职教师、直属事业单位工作人员、局机关工作人员。二、资格条件(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律,品行端正,热爱教育事业,熟悉教育法律法规,有较高的教育政策水平和管理理论水平,有较丰富的教育教学工作实践经验和组织管理能力;(二)具有国家承认的本科及以上学历;(三)年龄40周岁以下(1977年1月1日以后出生);(四)历年年度考核等次(不含第一年试用期)均在合格及以上;(五)符合任职回避有关规定及竞争职位所需的其他条件;(六)服从组织安排,统一调配;(七)身心健康。三、竞争上岗职位数及具体职位要求(一)A类:四星高中(包括吴江中专)副校职干部人选(或相当职务)3名,具体职位要求:;:(1)担任四星高中(包括吴江中专)中层副职及以上满3年;(2)担任中学(一般指除四星高中以外的中学,包括中专,下同)副校长满2年或中学中层正职及以上满2年;(3)担任局机关中层副职或直属事业单位相当职务及以上满2年;;。(二)B类:中学正校职干部人选(或相当职务)5名,具体职位要求:;:(1)担任四星高中(包括吴江中专)中层副职及以上满3年;(2)担任中学副校长满2年或中学中层正职及以上满2年;(3)担任局机关中层副职或直属事业单位相当职务及以上满2年;;。(三)C类:中学副校职干部人选(或相当职务)8名,具体职位要求:;:(1)担任四星高中(包括吴江中专)中层副职及以上满2年;(2)担任中学中层副职及以上满3年;(3)在局机关或直属事业单位工作满5年;;。(四)D类:小学正校职干部人选(或相当职务)3名,具体职位要求:;:(1)担任小学副校长满2年或小学中层正职(包括幼儿园园长)及以上满2年;(2)担任局机关中层副职或直属事业单位相当职务及以上满2年;;。(五)E类:小学副校职干部人选(或相当职务)6名,具体职位要求:;:(1)担任小学中层副职(包括幼儿园副园长)及以上满3年;(2)在局机关或直属事业单位工作满5年;;。(六)F类:90后副校职干部人选(或相当职务)5名,具体职位要求:;、年级组长、备课组长、教研组长或从事相关教育管理工作3年以上;。以上工作和任职时间计算至2017年12月31日。四、选拔程序(一)宣传发动。公布《实施方案》,各单位做好宣传发动工作,向全体教职工公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、办法,引导干部群众端正思想认识,积极参与竞争上岗。(二)报名与资格审查。六类职位每人限报1类职位。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。由区教育局组织科按照竞争上岗的资格条件和具体要求,对报名人员进行资格审查。经资格审查符合报名条件的人数与该职位的比例一般不低于4:1,如经资格审查符合报名条件的人数与该职位的比例低于4:1的,相应核减该岗位竞争计划。(三)人岗相适度评价。对于经资格审查符合报名条件的人员进行人岗相适度评价并打分,按高分到低分排序,拟选取人数与竞聘职位的比例按照4:1进入演讲面试程序。(四)演讲面试。通过资格审查,经人岗相适度评价筛选产生的人选进行演讲面试。演讲分别陈述个人的主要经历、特长、竞岗优势