文档介绍：碰到个好的导师,他会教你很多东西,会设法帮助你,学业甚至就业;但如果你不幸碰到个差的导师,估计这几年痛不欲生的日子会很难熬,仅是学业就够受的,就业就更甭提了。好的导师能让人受益终生,但这类人恐怕凤毛麟角。说句实话,在当今高校里,真正能担得起博导的有几个,很多人都在做着毁人不倦的工作,抛开科研水平不说,有的人品就是个问题,只会为自己想,从来不会为学生想想,其中滋味我想很多人会有同感。所以选择导师时一定要慎重又慎重先说一下个人情况哈,本人今年跨行业,由理科转工科,考了博士,上线了,分数不高。去参加了复试。被刷,调剂回理科的研究所。经历了这个过程后,个人觉得,博士实际上就是老板招员工。那么在选择的时候,就应该自己掂量好自己。为什么要选择这个专业这个导师?自己有什么能打动这个导师的?  选择导师的时候,最好要看自己硕士的时候做的是什么方面的,一定要与所选择的导师工作有关联。这样老师才会帮助你。这个是关键!为此老师有可能会刷掉其他分数高的人。  如果没有这层关系,就这只能祈祷这个导师招不到学生了。反正招不到,老师肯定就随便招一个进来先,反正要保证有人干活。不会的人可以慢慢培养,上手慢的可以延期嘛。  所以,请后来者在选择时,考虑清楚。古人有一日为师,终身为父的说法,可见导师的重要性。对于应该传道授业解惑的导师的选择,对于硕士博士来说,是至关重要的。选对了,将直接有助于人生道路的顺利开启和目标的实现,否则,免不了要走很多弯路。对于导师的选择,其实,首先最重要的是要对自己进行定位。很多的人都认为导师一定是越有名气越好,这是一种不太理智的做法。我们知道,目前读硕士博士一般可以分为3种想法:第一种当然是希望能够在学术上造就一番事业的,然后在科研院校中为学术奉献终身;第二种是想学到一种做事情的方法,到企业中去闯荡;第三种其实就是想拿个文凭走人,自己用自己的方式奋斗的。下面分别讨论,欢迎大家都加入讨论中。第一种:    这一种人选导师,当然要看导师的学术水平啦。俗话说,明师出高徒嘛。但是,在学术上有名气的人是不是一定可以很好的、无私的为学生考虑,从而为学生量身定课题方向呢?据我的观察,目前中国很少有这样的导师。这样的导师,可以说是超一流的导师。在我读硕士的时候,听说有一位是,但是当我毕业的时候,他也退休了。找不到超一流的,那找个稍微差一点的吧。这就是学术水平高,人品好的导师,也就是说他不会为你专门设计课题方向,但是他有不少好的方向,而且愿意与你讨论后定下来,同时愿意给你提供很多对你有利的机会。可惜这样的导师现在在高校里面也少了。再差一点的,就是学术水平差点,但是人品好的。还差点的,就是都不太好但是也还过得去的,呵呵。不过这里的前提是:学术水平是真实的那种,不是外面看到的,吹嘘出来的。这些可以通过他的学生或者他周围的人打听得到的。强调一点,学术水平高的人,一般自己比较牛,所以牛的学生和牛的老师在一起,协调能力非常重要。而且,在这样的导师手下,要做好长期奋斗的思想准备,不要想博士也3年刚好就走了,如果你做到了,只能说明你很牛,同时导师也想放你一马,呵呵。第二种:    这种人就是表明了自己不准备搞学术的。读硕士博士只是为了能够学到一些搞科研的方法。这样的人找导师不要去跟风找学术水平高的。我个人感觉,学术水平高的人,他们的方向一般都不是很实用,与企业的科研相差比较远。那找什么样