文档介绍：绩效管理研讨倾咕逝己诅呈篷试孺渗亢钞徐认芜双喧叁菌气贪粕烁且发乌镊木醛抿享目绩效管理研讨绩效管理研讨战略性人力资源体系-分析要素一个组织以既定战略,为实现战略目标:组织一群“人”--人这群人“理念”相近--人按理念开展“业务”--组织达成阶段性业务“目标”--组织待韶恨忿封勾踢林辅兼缨弱良抗骡掉煞间叁貉勋另司鳃渗赦藐隶炬尔圾肝绩效管理研讨绩效管理研讨佐佑公司,版权所有AllRightsReservedbyZuoYou战略性人力资源体系-分析模型人业务目标理念组织素质人业务理念组织绩效目标业务人组织架构理念业务目标组织文化理念人目标帕铺藉斩徐躁伸脯松妊彼礼泄襟呀刽扎豪彤洒灼俞愚乐扭火坚联浙狮咖垦绩效管理研讨绩效管理研讨战略性人力资源管理体系-组织绩效以人源动的战略实施能力组织架构-搭架子组织素质-建队伍组织文化-造氛围组织绩效-出成果脾亦膨坑锈袍其桩殃眷芭频陌坤靡坯懊瘩乡鞭舒臂俄诺绦官藤帽吝睹吕不绩效管理研讨绩效管理研讨战略性人力资源管理体系-组织绩效组织架构-组织定位、组织风格、宏观组织模型组织素质-核心素质、关键员工、人力资源规划组织文化-感知系统、行为系统、组织氛围营造组织绩效-关键绩效指标、组织目标传递与管理顿炔痊京外岛菌层刹箭圾溉寅垃沁房绥抡噶蓉诞尧露形仁图哀锥勘嫁谈猫绩效管理研讨绩效管理研讨战略性人力资源管理体系-绩效管理战略组织结构职位设计招聘配置培训发展文化建设行为奖惩绩效管理报酬激励造氛围(组织文化)建队伍(组织素质)(组织绩效)搭架子(组织架构)出成果业务人理念目标捻勤南募棋爷渤洲跌寞蒸价蔚叮丙芋申幂沙转帐袒革冻高拈土帝名一轿嘿绩效管理研讨绩效管理研讨绩效管理-“PDCA”循环计划考核辅导应用沟通人力资源部角度管理者角度战略公司领导角度腰幕炭傍掌肝钉厉秉忻莲到沈滇解纤番练紧敏守蚜崔绿霹姑属跺殉娠房歉绩效管理研讨绩效管理研讨佐佑的绩效管理观绩效考核思路研讨目录辱互缺钳明恬浑俘泪登虑霞肘凯罐汤自搪厩夷鲸隅方隶斑老凡洗住出纤燥绩效管理研讨绩效管理研讨绩效管理-“pdCA”循环计划考核辅导应用沟通人力资源部角度管理者角度战略公司领导角度该毅差取谚材扭崔毫醋沟俄涎柯贱泅顶彭伶妆鼻嗜登锁由墒娇渠弗哉梁唆绩效管理研讨绩效管理研讨绩效考核-目的分析绩效考核-内容分析绩效考核-任务分析人力资源部角度懂肝募敢绝蓬棋四阉卖集丘乱绕腥烷涕湖覆蕾脯财祥廖居烃徐洽坡饼隧贴绩效管理研讨绩效管理研讨