干部培训计划(精简篇）.doc

文档介绍：干部培训计划
干部培训计划
为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神,培养造就一支高素质的干部队伍,围绕区委十二届五次全会提出的各项工作目标和任务,结合我区干部队伍建设实际,现就2005年全区干部教育培训工作提出如下意见:一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,按照区委十二届五次全会的总体部署,突出执政能力建设这条主线,以思想政治教育为重点,以领导干部、中青年干部和人才队伍培训为主体,坚持教育培训与学习锻炼相结合,以制度、机制改革创新为保证,培养造就与新世纪发展任务相适应的高素质的复合型和创新型人才,为“创大都市强区,建现代化萧山”提供坚强的组织保证。二、主要任务紧紧围绕提高执政能力这条主线,突出思想政治建设这个重点,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,指导实践,推动工作,把学习十六届四中全会精神作为重要内容,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、全面的人才观和马克思主义的群众观,不断提高思想理论素养和实践“三个代表”重要思想的能力和水平,真正使各级干部成为推动“第一要务”、坚持“两个务必”、实践“三个代表”的表率。三、主要措施今年干部教育培训工作在年度计划安排党校培训、专业培训等分类培训的基础上,重抓素质提高,一是举办科学发展观论坛,邀请中央、省级高层专家学者、区内有丰富工作经验的领导以及企事业单位等其他社会各界精英作专题讲座。二是加大“挂学派”工作力度,通过选派干部到国家机关上挂锻炼、外派学习,到重点工程、艰苦岗位、镇、村、社区任职锻炼,交流轮岗等形式,使年轻干部经受考验、丰富阅历、提高素质。四、总体要求1、加强对干部教育培训工作的组织领导。各级党组织要把干部教育培训工作放在重要的战略地位,进一步加大工作力度。要结合各自实际,抓紧安排好今年本地本部门干部理论学习和