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竞聘护士长演讲稿.doc

上传人:kjgjsfg 2015/12/21 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:竞聘护士长演讲稿
尊敬的各位领导、评委:
大家好!
我是*号竞聘者,感谢医院给我提供这次展示自己的平台,很荣幸地站在这里接受大家对我的考评,心情非常激动,我竞聘的岗位是神经内科护士长。
本人,本科学历,护师, 2004年来到**县人民医院,一直从事临床护理工作,十余年来,我亲身经历了医院的变化,为医院今天的蒸蒸日上而感到自豪和欣喜,更为医院更加美好的明天充满期待和向往。十余年的工作锻炼,不仅积累了丰富的护理临床经验,总结了一些护理管理的体会,更一步步走向成熟,使我的综合素质和业务水平有了很大的提高。如今我已成为科内的一名骨干护士,协助护士长进行临床带教、病房管理、护理质量控制,危重病人护理管理等,尤其在2013年“二甲复审”期间,协助护士长准备并完善各种文书资料,顺利完成科内二甲复审任务,2013年被评为县优秀护士。2014年我又有幸成为护理部质控小组成员,每月进行全院护理工作质量检查。因此,我有信心站在这里参加竞聘。
如果竞聘成功,我将做好以下工作:
一、加强护理质量管理,确保护理安全。
首先,认真落实护理核心制度及患者安全目标,规范护士行为,严格执行各项规章制度和操作规程,加强危重病人护理管理工作,建立护理会诊、护理查房、护理疑难病例讨论制度。制定护理应急预案及处理程序,对重点环节进行重点管理。运用PDCA管理工具,每月对各项护理质量进行督查、分析、提出整改措施、进行效果评价,促进护理质量地持续改进。
其次,加强护士培训及业务学****不断提高护士的业务素质和技能,增强每位护士的法律意识,提升护士的沟通能力。工作中发掘每位护士的潜能,让人人参与管理,人人做好监督,提高团队的凝聚力。
二、人性化管理理念和方法,调动护理人员的积极性
实行“以人为本”的人性化管理,做好护士分层管理,建立非惩罚性护理不良事件报告制度等,工作中给予更多的关心、理解和尊重,实行弹性排班