残疾人与公司签订哪种劳动合同 与残疾人签订劳动合同.doc

文档介绍：残疾人与公司签订哪种劳动合同与残疾人签订劳动合同残疾人与公司签订哪种劳动合同?和其他员工一样,你可以将其身体状况注明。并附上残疾证复印件。残疾人在单位签劳动合同啥意思签劳动合同后就是雇佣和被雇佣的关系了是具备法律效力的如果出现工伤你的单位就会赔偿没有签订劳动合同的话很麻烦的残疾人为啥要签劳动合同啊!保障残疾人合法权益不受侵犯保护劳动者各项应有权益能依法得到保障我们公司要与几个残疾人,要跟他们签劳动合同,跟其他员工有什么不同,要注意什么??谢谢!!!!如果是扶贫助残项目,贵公司真的很伟大!好人一生平安。签合同要注意保护双方合法权益:1、给他们做好入职前的体检,最好针对他们将从事的岗位可能接触的职业健康危害,做相关项目的职业健康检查。比如你们公司有些岗位噪音很大,那么就要做听力方面的职业健康筛查,即听力现状及噪音相关禁忌症(比如高血压之类的)的项目。这些最后结合贵公司的实际情况进行。一般生产型企业会有职业危害因素申报,按申报的项目和岗位进行对应处理即可。如果看不太明白,直接找当地卫生局下属的疾控中心或职业病防治院咨询。