文档介绍：《匠人精神》解读(2016-11)匠人精神荐语“工匠精神”是时下的一个热词,李总理在今年的两会上明确倡导工匠精神,但曾几何时,大工厂、机器化、流水线才是先进的名词,工业化缔造了其他时代想也不敢想的财富,工匠是什么,工匠是机械、重复的不需要多少文化的工作,多少影视作品里的木匠、铁匠、棉花匠莫不是苦哈哈的底层劳动人民形象!但本书颠覆了这种印记!截至2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,全球第一!德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿企业扎堆这些国家,是一种偶然吗,它们长寿的秘诀是什么呢?答案就是:工匠精神!与其说那些优秀的百年老店传承的一门技艺,更准确说他们首先传承的是工匠的气质——沉着坚持、精益求精的心性!本书《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作,其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。秋山先生强调“先德行,后技能”、“己成,则物成”的大道,这与我们的传统精神莫不蕴合。秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”,有效磨炼心性和品格,唤醒我们体内的一流精神,为天命而活。大道不孤,在日本这样的工匠精神比比兼是,《入殓师》里的葬仪师,化妆技艺出神入化,能把各色人等的遗体打扮得如同睡觉时一样;神户的冈野信雄能把任何污损、破烂的旧书修复如新;若林克彦研制的永不松动的螺丝打败了大公司,成为日本新干线的供应商。他们的成功已经超越了技艺层面,被赋予了更多精神层面的意义,他们用一生的时间、他们用十几代人的投入只做一件事,焉能不精! 工匠的人品比技术重要 一流的匠人,必有一流的心性我们古先贤认为“君子务本,本立而道生”,那么,什么是君子的“本”呢?一是:发心。就是解决“为何?”,二是:愿力。解决“如何?”,即对自己发心去做的正确事情,如何能无怨无悔地坚持。发心怎么教?秋山利辉先生的方法直溯人伦本源:磨炼心性,以孝育人。这与中国五千年精神传承的主要核心“孝道,师道”如出一辙。为了把年轻学徒培养成一流工匠,“秋山木工”制订了一套长达八年的独特人才培养制度,培养学徒正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等,他的弟子中已有50余人成为了日本的著名工匠。相比他的木工作品,他培养人的作品”的方式、方法,才更受社会各界的青睐!匠人独特的研修制度“秋山木工”制定了独特的“匠人研修制度”。凡是想要成为家具工匠的人,都必须在秋山学校完成一年的学徒见****课程,培养学员成为工匠的心性和基本生活****惯。只有一年的见****期结束后,才有可能被录用为正式学徒,然后开始为期四年的基本训练、工作规划和匠人须知的学****经过四年的淬炼,唯有在技术和心性方面磨炼成熟的人,才能被认定为工匠。秋山学校见****一年,学徒四年,工匠三年。如此八年,学员们不断磨砺心性,在“德艺双修”的路上走得踏实从容,掌握了一名合格工匠应具备的全部素质,这样他就可以出师,将秋山技艺和精神发扬光大。学徒制如何提升心性只要反复练****任何人都能掌握一门技术,但心性却的修炼却很难,而学徒制能够弥补这一缺憾。每个人都拥有成为一流人才的潜质,同时也需要有名师的指点和指引。秋山利辉告诫年轻人:要想成为一流的匠人,必须放下自己自尊,全盘接受师父们授予的知识,不然无法获得成长。同时,还需要提升自己的心性,学会感恩,没有诚实和感恩之心,人是无法获得成长的。只有经历过集体生活,才能培养替人着想,关心他人的心,以及感恩的情感。学徒制的师徒相传和集体生活提升学徒的心性,以一种近乎禅人的修持,全心全意地投入,终有修成正果的一天。正如秋山利辉所坚信:有一流的心性,必有一流的技术。秋山木工的十条规则想要进入秋山学校的人,首先要接受十天的各项训练,并且通过考试才能入学。为什么秋山利辉会有这样的要求呢?、完整地进行自我介绍者不予录取。,无论男女一律留光头。   剃光头是为了让学徒们下定决心,全身心地投入学校当中,如果决心不够,可能就无法坚持到底。,只许书信联系。  书写也是一种非常好训练,如果连给客户的感谢信都写不好,如何胜任工作呢?而手机在提供简单、便捷的同时实则损害了人的写作能力。。      这样他们能更为专注地投入到学****中去,不会精神松懈。。   只有使用自己辛苦工作赚来的钱,购买被称为“工匠生命”的工具时,才会珍惜。,绝对禁止谈恋爱。   恋爱过的人大概都能明白那种精神恍惚、思之如狂的情感,让人无法心无旁骛、专心学****160;  每天早上跑步15分钟,可以锻炼身体,振作精神,同时也能培养集体意识。,禁止挑食。   挑食的人往往也会挑工作、挑人,因此克服不喜欢的食物也很重要。