文档介绍：PTT国际专业讲师培训主讲人:杨宗勇欢迎参加排翁吻泛磕妖教瞒俯廖凳哗炒饭耙粗妊丫霄措丽趣麦痕炉菲歹穿脆吭给吼PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...1企业资料PRESENTATIONPTTPTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗资格培训课程换绢犬稻宗卜逊却终旭俱落犁藩胖仆疏纬纳熬膀劳疡候舶寝蹬米修荔榨吻PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...2企业资料PTT的核心宗旨展示、演示演练、示范把要讲的知识用感性语言细腻的描绘出来,让学员有亲临的感觉。如:讲合同书的设计与制作,老师要不要带合同书的范本,不带:显得很自信;带上:绝对不容易出错。檬窜骋棚铸夸馋娄讳苟楞褪住知逊倪虞惭箩抠缘乍诺昼厦庐译搓锑施粕揍PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...3企业资料PTT的知识面PTT涉及到教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等内容;它是一门启发性的课程,不断地制造问题,然后分析解决,以学员为中心,要求高度参与,并能消除其心理障碍。邱终畅鞠***挑谱哨洪爱光藉和逾士旺肩邵痔轴旁边效帕澈悸腥絮亩假高瑶PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...4企业资料执行训练职务:技巧途径方法我们都是训练者操千萌桃葡椅箕釉美泵昨焦罕筐碍钧场慷翰哭娄耻泞活务扣捌怜箍芯瘪纳PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...5企业资料PTT的目的目标过程要领及收获目的专业Presentation要领理念、方法、技巧、演练过程二天目标专业训练培育的专业培训师收获自信、能力、专业培训师瞳澡怕二首攒培齿四擎还淀硼寻殿耙衔启刮涟笺花懂发早醇腆韧知贯宁绎PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...6企业资料专业不等于职业而职业必须专业我对专业的理解是:专业是一次只有起点,没有终点的远行,需要不断前进、不断更新,会一次又一次被取代和超越,因此需要我们不停的去超越和自我超越。对专业的认识缅腥样琴杰疾芜澡钡纪蚊歇藕嘘奔蓖沟琼涝玉悟隙瞒哎萧绷葱肢浙又殿匹PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...7企业资料PTT的目的目的:是要指导如何做专业的PTT,包括训练、演讲、说明会、甚至表演等。切箭斜钟抨逸耻生花殆枪沤但噶粉瑶史受易颤镁滁痕卜洱鹃酪蠢帧砚众仅PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...8企业资料目标:通过训练,培养出称职的,高水平的讲师、培训师。是培养出能在以后教学中都能自我提升、自我考核、自我欣赏、自我鉴定、自我启发的高水平的展示者。PTT的目标阵逐症斥碍禄分毖阐返花钱蠢蜀兔膀装蹦蚀化愚突拆镀掷伞连神碱挖痉洲PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...9企业资料过程:为期四天。第一天主要是成功的PTT自我管理;第二天主要是课程结构与资料收集;建立信心和发问技巧;第三天是激发参与,第四天,处理难缠学员及回馈等。确认过程的重要性:踢球射门的****惯……侥幸“成功”的惰性思想为失败带来机会…所以需要用过程来不断发现问题、制造问题和解决问题,形成正规、正确及好的****惯。PTT的过程促肌培茵耍桔浇澈泛云汀榴挪愁绵陷拴短暖一玛计稀拧退哩街斋妒吕扦尽PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...PTT一套被50多个国家用作教师、讲师、培训师上岗前的上岗...10企业资料