文档介绍：监理辞职报告范文_辞职报告武吉高速c段代表处:很遗憾这个时候提出辞职,我很清楚在这时候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性,本着对工程、对领导负责的态度,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助新人做好交接工作。自从XX年5月进场以来,我一直都很享受这份工作,现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,确实很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平时没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变,我所能做的,只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会认真、负责。这次发放工资,整个驻地办没有一个人没意见的,只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁,就可看出华通公司的管理存在一定问题,这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性,就是所谓的人性化管理:纪律,是公司的游戏规则,必须要人来遵守;但游戏规则虽是死的,人却是活的,有时能变通则应变通!临走之时,说了这些,目的只有两个:第一,告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职?第二,告诉领导确保一个团体的稳定,人性化管理不可忽略#祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功!我真诚的辞职报告,请予以批准。辞职申请人:相伴成长路,给哥哥的一封信_条据书信兄长,是家中的小男子汉,是除却父亲外,家中可靠的男人。在共同成长的那些年间,兄长的影子已然牢牢记在心中。可否记得那个无微不至保护自己的小小男孩,可否记得那个照顾自己的兄长?动笔吧,把这样一年又一年,长大后,糅杂了那么多年的感情,都倾诉在那纸上吧!1、《给哥哥的一封信》——400字亲爱的哥哥:你好!自从你和我国庆节分开以后,我和妈妈都非常想你,你最近可好?我们今年已经开始写日记、小短文了,我就试着给你写封信吧,不管写的好坏都不要见笑。我先就介绍我这里的情况。每天早晨,我6:40起床到校,晨读20分钟,跳大绳10分钟。下午放学作业挺多的,写完就该睡觉了。每天只有中午才能看会电视,玩耍只能在课间十分钟。星期天的时间布置的满满的,星期六上午学****作,下午学英语;星期日上午学英语,下午学画画,余下的时间还想做奥数,大考卷,从你家拿来许多书,有少年时空,小学生报等等,我也抽时间看,我特别喜欢看小学生报上的猪月坡,常常逗的我哈哈大笑。谢谢你给我保存那么多的书,真感谢你!妈妈说你期中考试考得不错,祝贺你!我希望你能继续努力,争取明年考上二中或包九中,好吗?希望这封信能给你意想不到的惊喜!祝哥哥:学****进步!笑口常开!2、《给哥哥的一封信》——400字亲爱的哥哥:您好!您身体好吗?那里的环境您能适应吗?您看过我在电脑上发表的文章了吗?哥哥,自从您走进了厦门大学,我经常想起您,您的声音、您的笑容常常浮现在我的眼前,我们一起快乐的玩,还有您为我辅导作业的情景令我至今难忘。有一天,您做完了作业,没事干,便让我陪您一起踢球,当时我在写作业,不想和您踢球,因为我踢不过您,过了一会儿,您又叫我,我就和您踢了起来,每次您都让着我,虽然您说,但我也感觉到了。还有一次,我写日记,没打草稿,直接就在日记本上写,您看了,就让我先打草稿,草稿打完后再修改,我便打起了草稿,草稿打完后,我交给了您,您用那严厉的目光检查我的日记,我感到万分感激,又感到惭愧。哥哥,我一想起您,就不自觉地流泪,我好想您啊,哥哥,我想让您给我辅导作业,让您陪我玩、陪我说笑……我想回到那曾经流逝的岁月!祝:哥哥身体健康、学****进步!3、《给哥哥的一封信》——400字亲爱的哥哥:你好!哥哥,自从你出去之后,我就一直想念你。你在家的时候,每次我们吵架,你都让着我,即使你把我弄哭了,我也一点都不生气,因为你是我的好哥哥。哥哥,你在外面好吗?不知道你想不想我?虽然你每次打电话都不让我听,我装得愤愤不平,但是我知道你是想我的,只不过你的长途电话费太贵罢了。我还会一样爱你的。哥哥,你每次回家都会带很多好东西给我。那次平安夜,你就买了平安果回家,说要给我们一个惊喜。你把我们都关在门外