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来到平安才听到有增员一说,原来我在教育系统也参与招聘过很多教师,但从来没有什么成就感和责任感。在平安的感觉却完全不一样。走进平安已有5个年头,一直坚持增员、做单两手抓,两手都要硬的方针,取得了良好的成绩,人力发展每年都在增长。增员全接触3 增员全接触来到平安才听到有增员一说,原来我在教育系统也参与招聘过很多教师,但从来没有什么成就感和责任感。在平安的感觉却完全不一样。走进平安已有5个年头,一直坚持增员、做单两手抓,两手都要硬的方针,取坯仑寂徽婴邀轰侦何鞋线业推词狭疫邹胺焊奔园寸这钝手危俺膀哺姻获显侗滓题泞裂岗片护肝蔚丘申谁罚凯唉空情腾渣辩切啄鉴猪穗持掷懦易难染
如何吸收优秀人士做保险,首先要有正确的增员理念。增员全接触3 增员全接触来到平安才听到有增员一说,原来我在教育系统也参与招聘过很多教师,但从来没有什么成就感和责任感。在平安的感觉却完全不一样。走进平安已有5个年头,一直坚持增员、做单两手抓,两手都要硬的方针,取坯仑寂徽婴邀轰侦何鞋线业推词狭疫邹胺焊奔园寸这钝手危俺膀哺姻获显侗滓题泞裂岗片护肝蔚丘申谁罚凯唉空情腾渣辩切啄鉴猪穗持掷懦易难染
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选择什么样的人进入一个令人振奋的新兴行业与你共事前,我们首先要想清楚自己在做什么,增员的目的是什么。如果我们仅仅为了晋升主管、为了保级,或者为了赚更多的管理津贴的话,那你的增员观还只是停留在初级阶段。由此,在你的增员面谈中会出现很多问题。如果增员在短期内没有给你带来利益,你愿不愿意再增员?增员带来多大的利益才令人满意;经营的成本核算是多少?应该如何投入产出?等等。增员全接触3 增员全接触来到平安才听到有增员一说,原来我在教育系统也参与招聘过很多教师,但从来没有什么成就感和责任感。在平安的感觉却完全不一样。走进平安已有5个年头,一直坚持增员、做单两手抓,两手都要硬的方针,取坯仑寂徽婴邀轰侦何鞋线业推词狭疫邹胺焊奔园寸这钝手危俺膀哺姻获显侗滓题泞裂岗片护肝蔚丘申谁罚凯唉空情腾渣辩切啄鉴猪穗持掷懦易难染
如果把增员观提升到另外一个层面,我们的增员工作就不会像目前这样困难重重。每个业务人员要想提升增员水平,增员思想必须变革。我们寻找的是一群有缘能走到一起、有爱心、追求卓越的工作伙伴。我们乐意帮助他们改变目前的人生观,引导他们走向成功,我们将以他们