试用期公司不签劳动合同怎么办 试用期签不签劳动合同.doc

文档介绍：试用期公司不签劳动合同怎么办试用期签不签劳动合同试用期公司不签劳动合同怎么办这是不合法的,而且试用期是根据合同期限决定的,例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是,很多公司都这样操作。就算告也是这样,最多就是员工瞎忙而已,企业会受到处罚的可能性微乎其微~所以不是特别过分就不要太纠结了....当然也不用担心工资问题稜就算是没签订书面劳动合同,但是你在公司工作已经形成了事实劳动合同,同样具备劳动合同法律效力。不发工资就在60天内到劳动保障部门告他,吓吓他就可以拿到了。嘿嘿~请问试用期内未签劳动合同,这个用人单位属于违法吗?你好,根据你提交的问题,作以下回答: 1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动合同不属于违法。