文档介绍：试用期转正考核表本人申请怎么写试用期转正申请-范本招聘人员试用期满转正考核表1说明:部门/公司/项目部评估ABCD四级为考评要点的符合情况,A为完全符合,B为大部分符合,C为基本符合,D为不符合。评估得分=权重×部门/公司/项目部评估。所有项目评估得分之和即为该人员的考核得分。考核得分在341~400分之间为优良,301~340分之间为合格,241~300分之间为须改善,240分以下为不合格。2试用期转正考核表本人申请怎么写篇二:试用期员工考核表转正申请表试用期员工考核表(一)试用期转正考核表本人申请怎么写篇三:试用期转正后的自我评价员工试用期自我评价范文怎么写作者:徐州招聘发布时间:2012年7月5日来源:徐州招聘-徐州英才网员工在经过面试成功后,就可以到公司上班了,当然还是必须经过一段时间的试用期,以进行双方的互相考察,在试用期结束后,公司多会要求以一篇试用期自我评价范文,来作为你是否能顺利转正的衡量标准,或者程序过程,员工试用期自我评价范文怎么写?《劳动合同法》规定,试用期须根据劳动合同期限长短而设定,一般不得超过6个月。企业如何在员工试用期的时候对其进行评估和考核,实际上就是通过“赛马”来“相马”的过程。用人单位通过新员工对岗位职责的履行情况,掌握新员工的工作能力。这里的工作能力主要包括知识经验与工作思路,所以在写试用期自我评价的时候,员工要多多注意。试用期自我评价范文