文档介绍：践行强军目标事迹材料学习践行强军目标演讲稿新生干部怎样才能成为新时期合格的消防军人目前不少80后、90后大学生、研究生、博士生进入消防部队这个大家庭,干部官兵年轻化、知识化水平整体提高,这些年轻官兵观念新,脑子活,懂外语,会计算机,有他们独特的视野,充满活力,但是他们也面临挑战,基层消防部队是一个大熔炉,他们能不能适应?到底会不会干?该怎样去干?怎样体现年轻干部的价值?结合消防部队“四有”革命军人的基本要求,浅谈以下几点认识:一是要深入基层,虚心学习。年轻干部到基层和官兵们同吃同住,这本身就是一种学习,一种历练,三人行必有我师,在与前辈们的交流中,会感受到了每个人身上不一样的闪光点,每一回交流沟通都会启发工作思路,基层官兵长期在消防一线接受血与火的考验,他们身上具有一种最纯粹的革命军人的优秀品质,新生干部从老班长,老干部那里学到的不仅仅是理论知识和实践能力,更重要的是学时的耳濡目染中培养出当代革命军人的灵魂,所以只有深入基层,干中学,学中干,才能适应新时期消防工作的新需要。二是要珍惜机会,务实工作。消防安全事关千家万户的切身利益,责任重于泰山,年轻干部到消防基层,首先要扎根基层,转变身份和观念,要珍惜机会,学以致用,要把学得的知识用于实践中,不断总结积累实际工作经验。如果一个年轻消防干部好高骛远,夸夸其谈,不务实工作,那么在工作岗位上的自身价值将会是一无是处,年轻消防干部到基层是干事历练的最好机会,一定要重实际,开拓创新,多深入基层调查研究,掌握基层一线存在的安全问题,提出建设性的意见和建议,掌握新时期消防部队必须具备的应急常识,主动积极的解决每一个潜在的安全隐患,对工作负责,对党和人民负责。三是要提高素质,加强锻炼。对于刚刚参加工作的立志报国和建功立业的新同志来说,要加强锻炼,增长才干,不断提高自己。“认干不认说”的消防基层是一方沃土,是一所社会大学校,是施展才华的主战场,消防基层工作涉及面广,针对性强,直接面对广大官兵和群众,不干没有退路,干好才有出路。所以我们年轻干部要养成脚踏实地,求真务实的工作作风,要练就基层消防工作的真本事,和基层官兵一起摸爬滚打,帮助战友解决困难,注重干部成长的“情商”基础,牢记基层观念和基层情怀,提高素质,为顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。四是要勇担重任,甘于奉献。年轻干部刚刚走进部队,难免怕这怕那,缩手缩脚的,可能还有书生意气,缺乏工作经验,在实际的消防工作中要改进不足,克服困难,经常到艰苦的地方去,到最需要的地方去,去感受最炙热的消防工作精神,感受时代赋予我们的崇高使命,年轻干部在基层消防工作中,还要勇担重任,敢于亮剑、勇于牺牲和甘于奉献,这是每个军人的本性,是军队的脊梁,也是年轻干部必须时刻牢记的。千里之行,始于足下,平凡的工作从一点一滴做起,年轻干部要学习践行强军目标,要转变观念,扎根基层,在实践中不断磨砺自己的本领、品德,成为一名新时期合格的消防军人。践行强军目标事迹材料篇二:践行强军目标主题教育心得体会塑造忠诚灵魂炼就过硬本事筑牢钢铁血性树立高尚品德“学习践行强军目标,做新一代革命军人”主题教育学在全军政治工作会议上明确提出,要适应强军目标要求,着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。这是向全军发出的伟大号召,为培养堪当强军重任的革命军人提供了科学指南。通过今年以来对“学习践行强军目标,做新一代革命军人”主题教育的学习,思想观念也发生了转变。从最初认为“四有”军人标准跟我没什么关系,到现在领悟到“四有”不光是现役军人的标准,对从事消防工作的非现役人员也有深远的意义。不论我们从事什么工作,“四有”都是具体的行为准则。我个人总结了四句话“塑造忠诚灵魂,炼就过硬本事,筑牢钢铁血性,树立高尚品德”。塑造忠诚灵魂。“魂者,器物之统摄也”,“魂”是中国的传统文化中可以独立于躯体存在的,身体可以腐烂,“魂”却可长存、可传承。对于我们来说就是要有一个“忠魂”,忠于国家,忠于党,忠于民族,甚至是忠于我们从事的这份职业、忠于职业的操守。忠诚的灵魂就像是灯塔,指引(转载于:考试网:践行强军目标事迹材料)着我们不迷路、不迷茫、不变质、不缺钙。“塑造”忠魂是一个过程,这个过程要求我们做到坚持不懈,向着提出的“有灵魂”的目标不断迈进。炼就过硬本事。我们当中有些人,包括我自己也有业务学习懒散,有时也存在过一天算一天的思想。这就是说我们离“有本事”还有很大差距。且不说高科技的技术,单就一份简单的工作,能够做好,也必须炼就过硬的本事。作为内勤,基础数据门清;作为外勤,熟悉监督执法;作为窗口,群众问不倒……这都是最基本和基础的要求。当然,有能力和精力的情况下,能够做到“一专多能”更好。个人认为这是不管从事什么工作都要拥有的一种能力,苦练本事的能力。筑牢钢铁血性。