文档介绍：责任就是一种担当责任就是一种担当,它源于广大干部员工的担当精神。担当精神,集中表达的是敢于承担、奋发有为的责任意识,迎难而上、百折不挠的攻坚意识,永不满足、永不懈怠的进取意识,它生动体现了公司新时期发展的要求。弘扬担当精神,必须做到振奋精神,奋发有为。奋发有为是一种理想、精神、境界和品格,是担当精神的内在要求在当前的形势下,广大干部员工无论处在什么岗位,从事什么工作,都要牢固树立“守土有责,知责思为”的责任感,不断强化“无功即是过,不进就是退,平庸也是错”的思想和奋发有为的意识****同志系列重要讲话贯穿着强烈的历史担当精神责任重于泰山,事业任重道远敢于担当就是坚持原则、认真负责****同志指出,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部敢于担当,就是坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当本身也是一种责任。好干部必须有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人民事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当。目前,在一些干部中存在不敢批评、不愿批评,不敢负责、不愿负责的好人主义倾向:有的怕得罪人,怕丢选票,搞无原则的一团和气,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜,事不关己、高高挂起,满足于做得过且过的太平官;有的在其位、不谋其政,遇到矛盾绕着走,遇到群众诉求躲着行,推诿扯皮、敷衍塞责,致使小事拖大、大事拖炸;有的为人圆滑世故,处事精明透顶,工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,遇事明哲保身,面对名利又争又抢,出了问题上推下卸。这些问题必须下大气力解决。,要时刻对照焦裕禄这面镜子去找差距,带着对群众的深厚感情去做事,肩负着责任去使用权力,坚持底线思维去从政,干好自己的担当责任每一个人都有一份属于自己的责任,需要自己去担当,去完成。只有当我们担当起了自己的责任时,才能够把事情做好担当责任是我们每一个公民应该做且必须做到的事,只有每一个人都勇于承担自己的责任,我们整个社会的明天才会变得更加美好!艰苦奋斗是担当的精神动力做到科学求实,需要用一份坚守去担当。无论在哪个岗位上干,任什么职务,都需要一颗沉静的心,坚守的淡。怀揣着坚守,才能沉静下来,静中促动,才能立足当前,谋划长远,才能做到不浮躁,不急躁,不急于求成,干在实处,走在前列,才能把发展的事与涉及群众利益的事协调好,真正从群众实际需要出发作决策、办事情。情怀是成事的感情条件,坚守是做事的气质条件,责任是干事的内在动力。三者具备,才能做到敢于担当、善于担当,焦裕禄精神才会在时代洪流中不断发扬光大。干部要有责任担当意识干部面对问题往往有两种态度,一种是尽职尽责,积极作为,迎难而上,敢于担当,认真分析,妥善解决;另一种则是敷衍塞责,马马虎虎,知难而退,推卸责任,得过且过,应付了事。持那一种态度,则反映和体现了干部的责任感和思想境界。作为领导干部,身兼改革发展重任,应强化责任意识,具有担当精神。强化责任意识。每位领导干部要清醒认识到,身处的位置是党和人民给予的,不只是手中的权力,同时还有一份重任。而这份重任就是尽心尽力的干好本职工作,在事业上有所作为。只有强化责任意识,才能一心扑在工作上,勤劳敬业,奋发进取,同时也能更好地时刻提醒自己,自我反省,自我监督,脚踏实地地干事业,不做危害国家、党和人民的事,全心全意为人民服务。遇事迎难而上。工作中不会总是一帆风顺,总是会遇到一些棘手的问题。这时候,更是对干部能力的一种考验。遇到困难,不能胆怯怕事,躲闪逃避,而要迎难而上,积极想办法解决。积极进取,攻坚克难,实际上也是干部处理问题解决问题综合能力的重要表现。勇于担当责任。对于工作中出现的问题和失误,要有正确态度。不能因为问题出现了要承担责任,相互推,生怕一不小心沾上。要主动查明出现失误的原因,从主观、客观进行分析,该是谁的责任谁来承担。对于自己的错误敢于担当,不推不躲,不推诿、不扯皮行反思总结,推动工作取得更大进步。领导干部要有担当精神****同志在全国组织工作会议上说,是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。顺境逆境看胸襟,群行群止看识见,大事难事看担当。什么是担当?天下兴亡,匹夫有责!党员干部尤其是担任着主要领导责任的党员干部要在其位,谋其政,敢于担当。这不仅是我们党的优良作风,而且是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。当前,开展党的群众路线教育实践活动,广大群众对党员干部特别是领导干部抱有很高的期待。领导干部是否具有勇于担当的责任、能够担当的作风、善于担当的智慧,以及