文档介绍：凝聚发展合力服务转型跨越为推动集团公司进军世界500强提供坚强政治保证—在晋城煤业集团2012年党委全委(扩大)会议上的报告(2012年2月7日)武华太同志们:现在,我代表集团公司党委常委会向大会作工作报告,请予审议。第一部分2011年工作简要回顾2011年是实现“十二五”规划的开局之年,是集团公司推进转型跨越发展、对标世界500强的重要一年。一年来,在省委省政府、省国资委党委的正确领导下,我们以科学发展观为指导,筑牢安全根基,突出效益导向,坚持科学发展,加速转型跨越,在“十一五”发展的坚实基础上,大胆探索,先行先试,迈开了高水准产业转型步伐,以资产规模、营业收入双双跨上千亿平台,原煤产量首次突破5000万吨大关,非煤产业比重超过70%的优异成绩圆满收官,转型发展迈上新台阶,跨越发展实现新突破,成为企业发展进程中又一个具有历史性、标志性的重要里程碑。一年来,集团公司党委充分发挥政治引领、把关定向、凝心聚力、服务保障作用,坚持在创新党群工作体系上谋思路,在提升企业软实力上出新招,在促进企业全面发展上下功夫。各基层党组织和广大党员干部,围绕中心,服务大局,开拓创新,扎实工作,为企业取得“十二五”良好开局提供了坚强保证,做出了积极贡献。回顾一年来的工作成效,主要体现在以下八个方面:一、政治引领,科学定位,明确了企业转型跨越新航向2011年1月8日,我们成功召开晋煤集团第六次党代会,结合企业实际,立足比较优势,确立了企业“十二五”时期“实现51·52、再造两个新晋煤”的奋斗目标,提出了“固煤、稳肥、增气、扩化、强机、兴电、育新”十四字发展思路和“五强五优”的基本要求,明确了强化“煤-气-化、煤-焦-化、煤-气-电”三条产业链建设,建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团的战略定位,科学回答了企业在新的历史时期“举旗、定位、立标、路径”等一系列重大问题,为集团公司未来一个时期的发展规划了宏伟蓝图,指明了发展方向。2011年9月,在矿处级干部培训班上,我们审时度势,凝聚共识,响亮提出“走开放合作之路,对标世界500强”,使各级领导班子和广大干部清醒地认识到了应该树立什么样的理念、朝什么方向推进组织变革、为组织变革提供什么支撑等关键问题,为企业进一步提升发展境界、登临更加广阔的发展平台奠定了深厚的思想基础。2011年,集团公司主要经济指标均创历史最好水平,各项重点工程加快推进,企业发展势头强劲,受到中央领导贺国强同志、王歧山同志和省委书记袁纯清同志、省长王君同志的充分肯定,说明我们的发展方向是正确的,发展定位是准确的,发展措施是得力的。二、创先争优,激发活力,提升了企业党建工作新水平适应企业转型跨越发展需要,我们制定出台了《晋煤集团党委工作条例》,首次明确党务经费纳入各单位年度财务预算,扎实推进独具晋煤特色的党群工作运行体系建设,不断丰富党建“四五六八”、“干事干净”管理法、思想政治“五位一体”工作法、综治工作“366”机制、“五型”工会和“六为”团组织等工作品牌,为各级党组织展现作为、发挥作用提供了有力保障,构建了良好平台。我们以开展创先争优活动和学****型党组织建设为契机,不断引深“四好班子、五星支部、六好党员”创建,夯实组织、干部、档案、考核、任免、奖惩、教育和干部巡视八项基础工作,深入开展“保安全、保稳定、促发展”主题实践活动,推行“百千万”工程和党员“政治生日”制度,落实党员安全包保、党员示范岗机制,激发了各级党组织和广大党员奋勇争先、建功立业的热情和动力。我们先后举办了2011年度矿处级干部培训、纪检监察人员培训、董监事培训、新闻发言人培训等学****班,开通了“在线党校”和“国培网”学****平台,理论学****和思想武装工作水平得到了有效提升。特别是矿处级干部培训班,一改过去集中脱产培训模式,形成了分阶段大课辅导、专业讨论、在线自学、学****应用、选点观摩的五位一体教学模式,内容更加务实、形式更加多样,取得了明显成效。我们成功承办了省监管企业创先争优活动党建理论研讨会,在全国国资委系统创先争优活动成都会议和山西江苏两省国资系统经验交流会上进行了交流发言,集团公司先后荣获“全国百佳先进基层党组织”、“全国企业党建文化建设先进单位”等荣誉称号,党风廉政“5321”工作思路入选2011年中共中央党校网、新华网“基层党建工作理论与实践案例库”,思想政治“五位一体”工作法入选全国宣传干部学院《宣传思想文化工作案例选编》,晋煤党建的知名度和影响力进一步扩大。三、突出重点,共创共建,在夯实安全基础上推出新举措安全宣传教育是保证企业安全生产的基础工作,是党组织服务中心的重点工作。我们牢固树立“生命高于一切,一切服从安全”的理念,在全面总结优良传统和典型做法的基础上,起草下发了《关于加强安全宣传教育工作,筑牢安全思想防线的意见》,明确了事故案例教育、事迹报告会、专题研讨