文档介绍：职业技能实训(一)课程考核有关说明
张峦峤
一、启用时间
二、考核手段
三、考核形式
四、成绩记分方法
五、考核有关说明
六、学生登陆方法及平台使用
一、启用时间
从2010年秋季开始使用
二、考核手段
采用计算机网络考核,登陆专用的“职业技能实训平台”在线考核。
三、考核形式
●采用100%的形成性考核形式。
●各专业“职业技能实训(一)”的形成性考核均为5个模块(5次形考任务)。
●专业不同,各模块考核内容也不同。
四、成绩记分方法
●记分方法。每个模块(每次形考任务)均为百分制记分,“职业技能实训(一)”形成性考核总分也按百分制记分,60分及格。
●计算方法:
形成性考核总分=模块1成绩*模块1的比重+模块2成绩*模块2的比重+•••+模块5成绩*模块5的比重
五、考核有关说明
、题量
●题型全部为客观题,主要有:单项选择题、多项选择题、判断题等。
●题量在100道题左右,考试时间90分钟,计算机自动评分。
五、考核有关说明
2 .特殊说明
●“职业技能实训(一)” 5个模块(5次形考任务)跨学期进行。每个模块的形考在其对应的证书课程开设学期初布置,开设学期结束前完成。
●学生可多次考核,成绩以最后一次为准。
六、学生登陆方法及平台使用
学生所使用的教材为学生配备了光盘及配套序列号,学生用光盘安装客户端进行登陆“职业技能实训平台”,序列号作为学生验证信息,实行一人一号,是登陆平台和成绩记录的唯一识别依据。
六、学生登陆方法及平台使用
平台有学生练习模块与考核模块。练习模块为学生提供自主练习,答错时可提供正确答案信息。考核模块为学生正式考核时使用。
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