文档介绍：安徽大学管理学院价值观调查问卷(填写说明)非常感谢您在百忙之中抽空填写本问卷!本问卷旨在了解您个人的真实想法,全部采用匿名电子版形式,调查内容仅供学术研究之用,我们将对您的身份及填写内容严格保密,敬请放心并单独填写之。问卷题目除标明外均为单选题,请您将相应选项突出显示即可(粗体、斜体、改变文字底色或字体颜色均可),如您选择“其它”请自行填写内容于空白处;排序题请按个人喜好程度将题中所列选项按从强到弱、从左到右的顺序进行填写。问卷下载地址:******,下载后毋须打印,直接在该Word文档上进行填写,填写完毕请将电子文档于2012年7月1日前发送至f22pkj10@。对问卷本身如有疑问请联系QQ:351125375并标明来意,再次感谢!安徽大学管理学院价值观调查问卷身份:学生企业职员政府职员性别:男女出生时间年独生子女:是否婚否:是否1、你大概什么时候开始有自己的价值观?A、小学B、初中C、高中D、大学E、工作后2、对你价值观影响最大的人属于哪个年龄段?A、师长B、70后C、80后D、90后E、其他3、你接受这种价值观影响的最大的渠道是?A、工作学习中B、业余生活中C、文艺作品D、互联网E、其他4、你现在秉持的价值观和以前一样吗?A、有较大变化B、稍微有点变化C、没有变化D、说不好5、(接上题,如无变化,本题可不选)你的价值观改变的原因是?A、现实中经常碰壁,不得不变B、某些人或事引起内心强烈共鸣C、自我认知或定位的改变D、(新)环境或阶段中别人对你的看法或期待变化了E、其它6、你的价值观大概变化了几次? A、1~2次B、2~4次C、5次以上D、很多,记不清了7、你的价值观形成经历的时间状况大概是?A、从小到大,慢慢形成B、一、两年时间C、短期内顿悟D、其他8、你在组织中和其它成员聊天交流时一般是什么状态?A、比较小心B、没什么顾虑C、客套话较多D、尽量说对方想听的话题E、其它9、你觉得自己平时感性与理性是怎样的状态?A、感性大于理性B、理性大于感性C、各占一半D、说不好13、你觉得目前周围大部分人对你的价值观认可度高吗?A、很高B、一般C、很低D、无所谓10、你在工作和学习中出现过组织决定和你自己个人价值观冲突的事情吗?A、经常B、偶尔C、很少D、没有11、(接上题,如没有本题可不选)当出现这种冲突时,你一般怎样做?A、表明自己的观点且不执行该决定B、表明自己的观点但执行该决定C、隐藏自己的观点且执行该决定D、号召志同道合者一起改变该决定E、期待有不同声音发出并响应他F、离开该组织G、其它12、(接上题)你发现这种冲突系原先的制度所致,虽然该制度已经不符合时代发展,但目前冲突结果可能对你不利,你会怎样做?A、改变自己的价值观使之符合制度要求B、按该制度执行并隐藏自己的价值观C、要求改变该制度D、期待有人改变该制度E、离开该组织F、其它13、假如你所在的组织遇到了某种前所未见的新事物,你们要就该事物表明自己的价值观,你会怎样做?A、主动表明B、等待观望C、有想法但不主动表明D、主动表明并希望他人认可你的观点E、其它14、你所在的组织有“说一套、做一套”的事情发生吗?A、经常B、偶尔C、很少D、没有15、(接上题)当发现这种情况时,你会怎么做?A、公开斗争B、秘密揭发C、漠然处之D、学习经验,有机会也做同样的事E其它16、你认为组织对个人进行评优评先时应该采取哪种方式?公开透明、民主票决B、先民主后集中C、领导层直接定D、其他17、你对“善”的定义是怎样的?请将以下选项按个人喜好进行排序:诚实B、聪明C、坦率D、正直E、勤俭F、谦虚G、勇敢18、你对“恶”的定义是怎样的?请将以下选项按个人喜好进行排序:奢侈B、虚伪C、投机D、懒惰E、骄傲F、愚笨G、懦弱19、你喜欢或讨厌某个同学/同事一般依据什么?A、直觉B、成绩C、和自己的价值观默契度D、性格脾气E、集体责任感F、其他20、你在对某个人进行评优评先时主要看他哪些方面?请将以下选项按个人喜好进行排序:A、道德品质B、人际关系C、工作实绩D、遵守纪律E、形象魅力21、你认为判断一名公务员是否合格的主要标准是?请将以下选项按个人喜好进行排序:工作成绩B、廉洁程度C、服务态度D、个人价值观E、对党的忠诚度22、你渴望你所在的组织变革吗?A、渴望B、不渴望C、无所谓23、你工作/学习的目的是?请将以下选项按个人喜好进行排序:A、提高生活质量B、生存C、实现理想D、实现自我价值E、做自己喜欢做的事24、你选择工作考虑的因素有?请将以下选项按个人喜好进行排序:A、自己认可的组织价值观B、良好的晋升及成长空间C、优厚的薪酬待遇D、工作与生活的平衡E、兴趣所在25、你喜欢的领导应具备哪些要素?请将以下选项按个人喜好进行排序:A、公平公正B、聪明睿智C、作风民主D、善于鼓舞士气E、果断强势26、你